#29 从「迈入职场」到「挥手作别」,你不得不知道的职场劳动用工法律知识机智的律师生活

#29 从「迈入职场」到「挥手作别」,你不得不知道的职场劳动用工法律知识

82分钟 ·
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本期节目是小宇宙特别企划的《年轻人的普法小课堂》系列节目之一,为缺乏社会经验和法律知识的社会新人,提供现实中常见的法律纠纷科普与应对方案。这期节目中,我们想通过「虚拟案例」的方式带大家全面了解职场劳动用工中涉及到的法律问题,希望通过这期节目可以给大家普及一些劳动法相关的基本理念和原则,在遇到问题时可以有一些可参考的思路和方法,帮助大家顺利渡过身份转型期。

-虚拟案例 & Highlights-

假如你是李华,你在一家创业公司实习半年后顺利拿到了留用offer,并在大学毕业后与公司签署劳动合同。加入公司后,虽然平日里因为加班牺牲了一些休假,但公司业务蒸蒸日上,并计划在融资过程中推动股权激励计划。遗憾的是,好景不长,两年后公司不得不「降本增效」,此刻你接到了人事部门的电话,邀请你去会议室聊聊……

03:23「实习生」和「正式员工」有何区别?如果公司在毕业后依然以「实习生」名义聘用你,会有哪些问题?

07:35 正式入职签署劳动合同的过程中,对员工而言有哪些需要注意点地方?比如录用通知和劳动合同不一致、补签与倒签、缺失必备条款、合同条款有歧义等。

17:06 什么是「五险一金」?社保是必须要缴纳的吗?应该由谁缴纳?如果用人单位希望和你约定由你自己缴纳社保,该如何应对?

28:56 从法律角度来看,我国目前劳动法体系下对于上班时间、加班工资、休假安排等方面是怎样规定的?

39:36  什么「股权激励计划」?公司开展「股权激励计划」是为了什么?对打工人而言,有哪些要考虑的?

走入会议室,人事部主管给你提出了两个方案。方案一:在公司内部换岗;方案二:公司向你支付「N+1」的补偿金后终止劳动合同,且需要签署一份《竞业限制协议》。李华选择在公司内部换岗,但换岗后发现该岗位的工作内容和薪资水平和之前相比都有较大差距,与公司沟通数次无果,计划启动争议解决程序。

46:11常常听说的「N+1」「N+2」是什么意思?简单介绍我国法律体系下经济补偿金的计算方法。

49:57「竞业限制」通常适用于哪些对象?竞业期限是否有一个上限?签署《竞业限制协议》的劳动者是否有权要求用工单位提供补偿金?《竞业限制协议》在入职时签署和离职前签署是否不同?

58:42 调岗能否降薪?在未重新签订的情况下,调岗是否构成对《劳动合同》的违约或瑕疵履行?如果公司在《劳动合同》中约定其有权根据经营状况调岗调薪,该等约定是否有效?

01:03:17「劳动仲裁」和「民事诉讼」的基本流程和主要区别?对正在经历劳动仲裁/诉讼的人而言,他们可能会有哪些担心?有哪些实操建议?

01:15:07 律师身份之外,还有哪些想和大家分享的?

-本期嘉宾-

Nathan、Monica:资深劳动法律师

-收听/互动方式-

收听方式:小宇宙、Apple Podcast、喜马拉雅、QQ音乐

微信公众号:机智的律师生活(不定期分享节目文字稿)

-BGM-

The Beginning – Babasmas

Cool Cats – Smith The Mister

Traveling around the world – Alex-Productions

-声明-

本播客的内容仅代表个人观点,并不代表任何律师事务所或律师出具的任何形式的法律意见或建议。未经本播客的授权,不得转载或使用播客节目中的任何内容。

展开Show Notes
Maggie_Lu
Maggie_Lu
2023.7.27
全面又专业啊!男嘉宾说话真是感觉娓娓道来,女嘉宾说话感觉很严密👍
衣加
衣加
2023.7.31
10:49 我签的是不定时工作制,这个是合理的吗
Eleven_UhbY:就像上面MUZHI不想说的那样,要结合来看。第一,先看看你的不定时工作制有没有经过行政部门审批。第二,看看你的上班制度是否真的是不定时,还是披着不定时工作制的外衣实际执行打卡的标准工作时长的制度,因为单位可以规避支付加班费。如果为1,那么你就是合法合规的不定时工作制,没有加班工资。如果为2,那就要举证,去证明公司没有合理合法的审批或者不是不定时工作制,然后去要求公司支付加班费。ps:一切的建议都是建议,网友不是专业的。这种情况适合你要离职了去做。如果想要更多的钱,可以找老板要求加工资
MUZHI不想:这个是有的,你得结合你的工作和相关规定再来判断是否合法
5条回复
hoho7
hoho7
2023.7.27
5w1h
工作方式
工作时间
休假安排
社会保险
工作地点
薪资福利
双方约定 ‹ 强制保护
聘用书 劳动合同关系
提出疑问
不主张补签 倒签
公积金入账金额地区有异
公司福利年休假 and 法定年休假
听完了,很实用。
八月十三
八月十三
2023.8.07
1:13:37 但是涉及档案的问题,确实遇到过国企向档案内放入了《不诚信记录》,然后四处投诉无法取出的情况。因为只要放进去了,就没有人敢做主把它拿出来。
好棒!好有用!!!感谢!!!
HZ_Studio
:
能有帮助是莫大的荣幸!
田自在
田自在
2023.7.29
先标记,马上听
WUYG_
WUYG_
2023.7.27
法学狗应声赶来!☺️
Healer_ZlWV
Healer_ZlWV
2023.11.05
发现了一个宝藏播客!!每个人真的应该懂点法律知识呀!
林溪夕
林溪夕
2023.8.22
🙌🏻报告,北京的住房公积金有利息
五棵树
五棵树
2023.7.29
这期超赞
_刀锋
_刀锋
2023.8.23
10:54 对于工作时间有强制要求。。这句话真的很搞笑
_刀锋:认识的一大堆非诉律师们,一周加班超过60个小时太常见了,这能保护么,是不是应该把ts啊sullivan全告了😋
是霸王花吗!感觉声音好像
HZ_Studio
:
哈哈应该不是(霸王花是何许人也?)
今天也巴不得多长两个耳朵:是《放学以后》的主播~ 声音好像!
根号五wu
根号五wu
2023.7.28
近期的感受是,维权意识非常重要。在权利受到侵害时和平解决当然是最好的结果。但一定要有维权意识,一定要“抗争”。如果劳动者看着前前后后的顾虑,决心吃哑巴亏,劳动关系并不会因此有一丁点改变,资本并不会体量我们劳动者。理想主义者依然认为,需要争论维权抗争,汇聚小的力量可以由下而上推动我们的劳动法进步。但如果还是有人觉得多一事不如少一事,也可以理解吧,我们现在维权的代价似乎挺大的……唉,恶性循环
Jeenless
Jeenless
2023.7.27
真是解答了诸多困惑!(社恐刚入职很多事情不好意思问直接问HR同事……)
万尔霓
万尔霓
2023.7.27
棒!
吃饱饭饭
吃饱饭饭
2024.3.07
有字幕吗
芒小菓
芒小菓
2023.11.25
首页刷到专题推荐点进来哒🥳内容很实用!
一个网络远程录制的小建议:
主播和嘉宾分别戴耳机用来听到对方的声音,然后用会议软件录制的同时,分别也用另外一个设备(手机、电脑、手表都可以)录制自己的声音。这样大家的声音都可以很清晰,并且有单独的音轨,方便后期剪辑。
长啸一声
长啸一声
2023.8.24
深拓细挖,话题宽广
Dawn_WOBL
Dawn_WOBL
2023.8.22
调解后会有记录吗?