谁能给我安全感?哦,原来是我自己缓一缓

谁能给我安全感?哦,原来是我自己

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大家好,欢迎收听缓一缓
不知道大家曾经在“年轻”的时候,有没有遇到过朋友或伴侣坦言自己“没有安全感”,甚至自己也经常会觉得不够有安全感?
有时,身边的人会把这种表现,简单粗暴地理解成“缺爱”,但这是非常片面的。诸如对一件事的掌控力不足、或者对他人不够信任、甚至可能沟通过程中出现了某些“误会”,都会让人产生这种不安的感受。
产生了不安全感怎么办?我们用亲身经历来和大家分享:有时,坦诚才是建立安全感的根本(当然,我们的经验也不一定具有普适性,所以欢迎大家一起讨论)

本期内容:
00:50 工作中,当老板没有安全感时,员工的感受就会很drama
08:18 信任感不足,有时需要自己给自己一些安全感
16:40 没有安全感会导致自我PUA,就连合理拒绝别人都有负罪感
26:43 没有安全感时就会不断试探,但已经建立了信任关系为什么还在试探
43:51 把“标准”直白的讲出来,坦诚才是建立信任的途径

本期主播:Sigma,森淼
本期剪辑:森淼
文案/美工:清衢

 

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50:53 阴阳怪气😂😂😂sigma要学会把烦恼丢给别人,把快乐留给自己,尽量让别人drama,别把别扭留给自己😏
Harry_IiZ7
Harry_IiZ7
2023.8.31
把某人当做花咪 不是母性缘由 是那个人根本是你觉得ta比你强 而事实是非也 这么说吧 人各有志 有的致力于做领导 有的愿献身科学 致力于科技 有人就想挣钱 做对自己有利的事 有人却一心只想做公益 特里萨嬷嬷不也是现实很好的的存在嘛 没有高低 只是志向不同 更准确 真能遇到内行领导内行 专业前辈做领导也是幸运了 否则就得调整好自己的心态 把压力扔的远远的 太不值了
Hana哒:对,因为没有安全感,必须强掌控下属,来确立自己威信,是ta自己人生课题没搞清楚,真push狠了员工是有权离拒绝和离开的。我们这些员工就要放平心态,别被带进去就好了。
15:37 上个B班情绪内耗太严重了,犯不上,又不给精神损失费。Sigma去看抖号:混日子有限公司
Sigma西格玛
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真的是
双小
双小
2023.9.13
二维码在哪里
Sigma西格玛
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这个玩意太奇怪了……一会显示一会不显示 服了
54:48 武大当然能清衢安全感,不然也不能联袂出演《消失的主播》🤣
SLip_Out
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哈哈哈哈
Sigma西格玛
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哇噻 神总结
35:25 变成女朋友,只会试探更多底线,过程令人抓狂,两个家庭也会相互试探,但试探是为了建立新的家庭,升级契约
森淼TC
:
没必要试探,试探就是破裂的开始
Harry_IiZ7:真金不怕火炼🤗要禁得住炼哦
07:58 领导不是老板,中层(中间商)就是这样,老板就没那么多问题了,要以满足中层领导情绪价值为工作导向🥳
森淼TC
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说得好
Hana哒:哈哈哈哈,我们和中层老板,和供应商就是踢球者和捡球者的关系,意识到ta需要巡回犬的意义
Hana哒
Hana哒
2023.9.20
举手🙋希望能出一期好/乖学生在职场怎么保护好自己,不要自我cpu
Harry_IiZ7
Harry_IiZ7
2023.8.30
无论感情还是事业 都不可能一路向前 向上发展 出现一点波折 起伏都是正常的 风雨之后方见彩虹嘛
谢邀。光你俩啊?
森淼TC
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@清衢
Harry_IiZ7
Harry_IiZ7
2023.8.31
想清自己的初心 坦坦荡荡 无惧无畏
Harry_IiZ7
Harry_IiZ7
2023.8.31
对某一个人建立信任 可能源于那个人多次让你感受到的感动、温暖、无限的包容 ,甚至远远的高于 换句话说 如果你没有让对方感受到这些 可能还不够爱 不信任也罢