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4工龄11年和工龄1月两个互联网姐妹相遇的一期话题，
是一些职场当中我们不好意思请教上级或者咨询下级的真诚探讨。
本以为是一场关于年龄差、工龄差的思维冲突，最后反而再次印证人性对于美好的追求是想通的，我们的职场观、工作观竟然惊人的一致。
感谢“周和她的朋友们”的主播周一的辛苦剪辑和框架贡献。
在本期，您将听到以下内容：
15:10职场新人对工作的设想是什么？是一份不得不糊口度日，还是想通过工作实现自我？
27:31 职场新人是否需要做职业规划呢？尤其是在我对未来充满无数可能性的时候，对人生不设限的时候。
37:37职场老人会不会被当成老板的狗腿子？职场新人到底是否需要什么样的职场辅导？
54:20职场新人可以向领导或者职场前辈请教呢？你们会不会觉得我们的请教打扰到了你们？
64:49 职场新人在初入职场的犯错误，会不会就会被彻底否定？领导们又从哪些角度来评判新人的表现呢？
74:00 职场新人和领导保持一个什么样的关系比较好？
81:25怎么才能激发职场新人的工作热情？是尊重、薪酬、个人成长？
69:40 经过十年以上的职场摸爬滚打？职场老人认为工作中哪些是最重要的？ 现在和当时入职的初心发生变化了么？
100:16 职场老人为什么选择离职？职场老人现在坚持现在的工作的原因是什么？
104:22 对职场新人来说，你愿意为了工作让渡或者牺牲什么？
