Vol.129 不赚钱的前沿创新,对大公司意味着什么?

Vol.129 不赚钱的前沿创新,对大公司意味着什么?

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今年9月1号,丹麦哥本哈根的SPACE10公司宣布解散。运营10年,团队只有23人,地地道道的“小微企业”。但它的另一个身份是宜家的“外部创新实验室”,披露过不少实验性很强、夺人眼球的创新方案,这让它在与宜家的合作期间,始终备受关注。

因为种种原因,SPACE10与宜家的关系,几乎是不可复制的。这里当然有一些宜家方面的放权和特殊性,但更多的则源于SPACE10这家机构本身的灵活开放。不管在什么样的市场,这种形态的“公司”都是特别罕见的。

另一方面,大公司却似乎都热衷以各种各样的方式,坚持做创新业务——尤其是科技巨头们,曾经都是非常向往星辰大海的。不过在经济下行期,这类业务往往也很容易因为入不敷出,被率先砍掉。

大公司为何做创新、如何做创新,这个话题很大。本期节目从一系列案例中,简单总结了一些方法(或者说是套路)。而真正的创新力,可能不完全是由这些方法激发出来的。比如,失去了SPACE10的宜家,到底会走上什么样的创新之路,我们就很好奇。

| 主播 |
肖文杰、约小亚

| 时间轴 |
00:29 一家只有23个人的小公司解散了,有什么重要的
03:28 Space10的成功可以复制吗
10:18 科技巨头们还在“射月”吗
19:12 吸引创新的折中方案
22:43 宜家准备好“自主创新”了吗

| 延伸阅读 |
SPACE10的官方网站

那个为宜家“设计未来”的创新实验室关门了|企划会议

英特宜家集团的公司架构

Simon Caspersen的专访

2018年SPACE10的成员曾经来过上海

The age of the Silicon Valley ‘moonshot’ is over

Google X负责人Astro Teller作为嘉宾,曾经上过《哈佛商业评论》的播客节目

Inside Amazon's Grand Challenge — a secretive lab working on cancer research and other ventures

The Secret Lab Where Nike Invented the Power-Lacing Shoe of Our Dreams

How The $1million Netflix Prize Spurred a Radical Innovation, Accidentally

百事可乐的开放创新平台

The future of personalised beauty? Inclusivity, precision and sustainability, says L’Oréal tech chief

宜家民主日推出了更多合作款,这会为它赢得更多的年轻人吗?

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展开Show Notes
YesLaura
YesLaura
2023.9.22
我们是大厂里的创新实验室。瑟瑟发抖
特务头子_Molly:哈哈哈哈你们哪里的
有个猫猫:同瑟瑟发抖
哗啦啦
哗啦啦
2023.9.21
两位老师能不能在网站上公布文字稿呀,有的一两句话一下子说过去了其实信息量很大,如果有文字稿对应就好了
Tiller
:
早期节目会在公众号“第一财经YiMagzine”上刊登部分,搜索“播客”会有。但即便是已有文稿,要整理成能公开发表的内容仍然需要不小工作量,我们现在精力有限。如果有兴趣,建议使用AI辅助工具获取,谢谢
葛瑞葛瑞:喜马拉雅有文稿,准确度还行
3条回复
Silky!
Silky!
2023.9.21
Space 10,10的罗马数字是X,早晨迷迷糊糊打开shownotes 以为这期讲space X
二物
二物
2023.9.25
不就是kaggle 5-20w的奖金 千人竞争
Silky!
Silky!
2023.9.21
由于本期硬度过高,半个小时的节目我听了一个小时才听完哈哈,不过结论还是很有启发的 =)
Silky!:加班到深夜打不到车的打工人听着这期真的有种身在囹圄心向璀璨的感觉(苦涩
Sherry番茄女士:哈哈哈我也是,反复回听😂
姑苏鱼鱼
姑苏鱼鱼
2023.9.20
呵呵呵也是逐字稿里的吗🙄
Tiller
:
😂不至于
DHoHD:这个问答场景有脱口秀的好笑感觉
isint
isint
2023.9.21
这些“创新工厂”有点儿意思
听完收获很多……感谢主播带来这么好的节目
Gigi_Anna
Gigi_Anna
2023.10.16
请问老师是不是感冒了 一直鼻音很重
WELKIN
WELKIN
2023.10.06
先声明我很喜欢这俩主播,但是一听到他们俩alexa的读法真的很出戏😑
Jinnnnnnx
Jinnnnnnx
2023.10.03
感谢分享!约老师的鼻音越来越重了,就酱已经不适合我洗漱的时候收听了,会听不清……
啊啊_w6wP
啊啊_w6wP
2023.9.25
亚马逊的企业文化里很重要的一条就是frugality节俭。它所谓的创新都是直接为其主要业务服务的。比如播客里提到的智能音箱,物流等等。和其他大厂前沿和不计成本的创新不是一回事。
许言武
许言武
2023.9.22
贝尔实验室应该是更早期的大公司基础创新的代表了
06:49 网站设计真的很好看。👍👍
和白篮滩
和白篮滩
2023.9.21
为啥宜家没有把这个实验室放在瑞典?
一知羊
一知羊
2023.9.21
👍🏽
米小珈
米小珈
2023.9.21
07:16 wow 我要去看看 space10 开源开得多彻底
Danni_0SNm
Danni_0SNm
2023.10.03
17年留学的时候还帮忙做过一段时间的兼职,觉得这简直就是乌托邦工作室,研究未来也太酷了,没想到已经解散了
AlwaysRika
AlwaysRika
2023.12.27
总结的很好,清晰的焦点对于不同类型公司和不同经济行情下,是重要的,需要分清更在意创新的过程还是结果,后者能带来稳妥的商业价值的创新但通常缺乏社会意义,比如老套的设计师合作单品的思路,当下创新的模式也是可以概括的成竞赛,平台,和孵化器。在数字化和电商加速发展,科技席卷传统行业的时代,更需要的是模式创新。
吃桃达人
吃桃达人
2023.10.11
11:53 咋拼的🤔🫣