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3又见面了！
国庆前最后三天，是不是已经“形而放学”了？一起来收听盖洛普专题的下半期——独家解读“盖洛普优势测评报告”吧！
在上一期中已经介绍了盖洛普优势以及克利夫顿34项才干测评，欢迎移步。
任何测评都邀请原汁原味的教练帮助我们，和自己真正产生连接，才有可能转化成行动。本期落到实处，拿出了两份真实的测评报告，请戴老师来做“一对一报告解读”。
本期你将听到：
00:55 34项才干分布在四大领域中，“战略思维”“执行力”是关注事的，“影响力”“建立关系”是关注人的。
03:04 严重偏科选手酷狗是“战略思维”老长老长，但其实也有“优势过火成了灾难”的困扰，还羡慕“建立关系”老长老长的人呢！
09:31 每个人的天赋都是独一无二的，与其羡慕别人，为什么不先爱自己，buy in自己的才干？
12:34 小B登场，我们因为“取悦”和“沟通”才干相吸引，想要一起去罗马，但各自习惯乘坐的“交通工具”却迥然不同。
24:44 相同的行为和结果可能是由不同的能源驱动的，你喜欢自己去罗马的方式吗？
29:30 没有完美的一个人，但有完美的团队和伙伴！人和人可能因为相似性吸引，但决定我们一起走下去的，一定是差异！是每个人都投入在自己最擅长最舒服的领域，然后互补互助！
36:32 酷狗在践行优势的两年中，实现了飞跃式的内心成长。戴老师也在持续1v1辅导越来越多的学员，找到舒服的生命状态，开出自己的花。
40:28 优势不能帮你选工作，不能直接告诉你怎么成为人生赢家。但它的迷人之处在于，它是一套发展的理论，其实它告诉你怎么成功了， “持续投入自己的优势”。
48:25 推荐播客《识人识己》给对这个领域感兴趣的朋友！但一切的前提是，你得自己做测评，自己通过约报告解读，了解这些才干在自己身上是什么表现，才能吸收更多养分！
小A(酷狗)的测评报告
小B的测评报告
如果对戴老师主理的“情商优势俱乐部”感兴趣，也欢迎评论区留言，或联系酷狗：wyq16601317151，备注“小宇宙”即可！
我们会举办base北京的线下活动，以及线上咖啡馆，欢迎每一位喜欢自己，希望成长的伙伴加入！
下一期将会放出我和小B的姐妹超长复盘，关于我俩为什么成了“上进搭子”。
今天的配乐是moon river，但愿人长久，也提前祝中秋快乐，节后见！
