Vol.39 找工作有多少坑？一次性把方法论说清楚

职场人的下一份工作怎么找？

资深猎头怎么看你精心准备的简历？

简历、面试、谈薪、入职前……哪些小细节不可忽视？

面对狗屁工作带来的无意义感，打工人要如何消解？

……

本期嘉宾依然是资深猎头@若楠 ，和我们分享职场人要如何找到一份理想的工作，如何避坑，以及，我们怎么看待狗屁工作带来的无意义感。上期分享了裁员的原因和谈判方法，欢迎点击收听。

听友福利1: 本期节目由让你听得清、听得好、听的久的Tezo通勤耳机「鸢」陪伴播出，“当我看到你戴「鸢」，就知道你也在听播客”。加入听友群，下周一（10.16）18:00抽两位听众，送出Tezo通勤耳机「鸢」两副！

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听友福利2: 本期节目播放量过3000，我们将在听友群抽两位听众，资深猎头若楠提供一对一求职咨询，包括但不限于简历修改，面试辅导。

加微信wannengdezai来听友群，抽点大奖小奖，聊聊“狗屁工作”，

主播：

被裁员的@颜女士（🍠：颜女士不是运动狗）

每天都梦想拿大礼包的@宋姐（🍠：大海啊宋大海）

嘉宾：

资深猎头@若楠

本期时间线

03:00 颜女士被裁员后心态大揭秘

04:31 被裁员后三阶段：破罐子破摔，自我怀疑，重振旗鼓

07:37 裁员后，允许一切发生，接受一切

10:39 下一份工作之看行业：优先熟悉的行业，不要迷信新兴热门行业

14:27 猎头说：通用岗位转行，工作底层能力最重要

17:20 下一份工作之选公司：稳定不是选择下一个公司的标准，稳定来自能力，而不是公司

20:55 下一份工作之选领导：愿意分享的领导才能帮助你成长

26:02 优秀简历6要素：1-2页PDF，照片只放职业照，切忌网络简历模板，个人评价切忌虚词，简历经历要准确，工作业绩比内容重要

34:54 简历不可造假，你不知道hr都是细节控

39:24 三年换4家公司，能力没有得到锻炼

40:09 工作0-3年求职者：一家公司待过三年优先，有认知，有业绩

42:20 工作3-5年求职者：对行业的knowhow认知是什么

43:44 工作5-10年求职者：中大项目0-1经历

46:58 投简历，忌海投，忌重复投递，忌随意找人内推，注意识别猎头水平

57:40 投了简历没反应，是没hc还是不符合？

59:28 裁员者面试时如何面对被裁员经历：真诚无敌

01:00:05 猎头面试看什么：过往工作的收获，自信不油腻

01:05:30 如何解释gap的时间：客观不可避免的原因，如回老家，照顾父母

01:10:00 谈薪：讨价还价式，真诚无敌法，重点是想好底线

01:19:50 入职前，低调低调低调

01:23:46 工作总是狗屁的，充满了无意义感？我们做的工作就是狗屁工作，工作不是自我价值实现的来源

01:29:30 不内卷的人可以被社会接纳吗？卷or不卷，重要的是被自己接纳

01:41:41 生命是由很多柱子支撑的房子，让它坚固挺立在世界的风雨中