宝洁品牌大学校长Iris:从实习生到CMO的10年成长方法论 职言E5美妆内行人

宝洁品牌大学校长Iris:从实习生到CMO的10年成长方法论 职言E5

68分钟 ·
播放数11457
·
评论数120

李佳琦的选品综艺《所有女生的Offer》是真的还是演的?

很多人都在讨论这个话题,节目里那么激烈的砍价,各种offer的组合

到底是真的现场决定的,还是照着脚本演的?

说实话我也很好奇,所以本期节目我们邀请到了宝洁品牌大学校长,也是前宝洁集团中国区运营部总经理Iris

聊聊她在《所有女生的Offer》中,以babycare品牌CMO的身份与李佳琦当面对垒的过程

为大家揭秘录制现场到底是什么样的~

当然了,美妆内行人做节目肯定不是为了聊八卦

更是想把重点放在嘉宾Iris身上

因为她真的很厉害,用十年的时间

从一名实习生做到宝洁集团中国区的运营总经理

这真的是很难很难的成绩

接触过宝洁集团的人应该了解,他们内部真的汇聚了来自全球各大名校的优秀毕业生

而且经过层层晋升之后 越往高层能力越强,每个人都能带大团队独当一面

这也是为什么宝洁被称为快消行业黄埔军校的原因吧~!

那么Iris到底如何用这么短的时间,在职场上做出这么好的成绩的?

我们就用这期节目,来好好聊聊她是怎么成长为

她有什么样的工作方法,成长心得

她是如何培养自己的洞察能力和认知体系的

以及她是如何应对每个人都不可避免的职业倦怠期的

结尾彩蛋:

Iris关于《如何高效工作和精力管理》的分享如果大家感兴趣,欢迎在评论区留言,如果想听的人多我们会邀请她来单独针对这部分的内容开个分享专场 ~

【本期嘉宾】

Iris

13年品牌人,前宝洁品牌大学校长

百亿级新消费品牌cmo

即将开始创业新旅程

小红书:Iris的小宇宙

【本期主播】

寒笑 - 用过1000+款护肤品的美妆品牌公关

—————————

🗣欢迎与我们主播和嘉宾深入交流!

👉🏻请添加小助理vx进群: BeyondPod2024

💡记得备注:美妆

🎁我们可能是全平台福利最好的社群哟!

—————————

【Timeline】

02:02 《所有女生的offer》背后:是真砍价还是演脚本?

12:04 Iris的典型一天是什么样的?

13:51 最常听的三挡播客:半拿铁、得意忘形、美妆内行人、DTC LAB、酸奶哥聊天室、梵高Money Talk

18:43 典型的一周是什么样的?

15:47 保持旺盛工作精力的秘诀是什么?

19:30 从实习生到CMO的职场生涯,可以划分为几个阶段?分别有哪些特点,在其中得到了什么样的learning?

22:19 其中哪个阶段奠定了如今的Iris?让你觉得成长最快的那个堪称蜕变的点是什么?

29:55 “要消除问题,而不是解决问题,你要跳到问题的上一层,去把它打掉”

30:23 是否有意识的培养过自己的洞察力和认知?

35:33 会有“职业倦怠期”嘛?如何应对

48:35 女性在职场当中如何最大化去发挥自己的天然性别天赋?

53:59 如何与身边的关系提前沟通,构建自己步入人生新阶段的支持系统?

56:49 对你影响最大的女性是谁,堪称role model的那种~

59:17 品牌建设和个人IP这两件事情之间有什么共同之处?

61:12 走过人生终点时,Iris希望给世界留下的最终身份是什么?

64:57 推荐三本书:对人生影响最大的、会作为礼物送给别人的、今年读过最好的

【BGM】

Melody of Daylight_ELIMINATE DRUMS

【Staff】

视觉设计:家铭

制作监制:hec

展开Show Notes
BeyondPod
BeyondPod
2024.2.01
置顶
🗣想与主播和嘉宾深入交流?
👉🏻欢迎添加以下vx进群~
小助理:BeyondPod2024
💡记得备注:美妆
grace_kgTr
grace_kgTr
2023.11.14
这期太赞了👍🏻 想听老师高效工作➕精力理管理的返场!本期收获小笔记“消灭问题而不是解决问题”自鉴“职业倦怠期”
台妹小林
台妹小林
2023.11.14
笑总的提问与小结能力真的毋庸置疑!谢谢Iris的亲身分享~希望多来几次hhh

1. 最常听的播客:半拿铁,得意忘形,美妆内行人,DTC Lab,酸奶哥(通勤听)
2. 运动不是一种消耗,而是更有精力的去应对生活。蓝值红值的平衡消耗很重要!
3. 大多数人都能做销售而极少数人能做品牌。
4. 要消除问题,而不是解决问题,跳到问题的上层,去解决!对于人的兴趣与洞察,去培养自己的洞察力;把句号变成问号,熟悉事物的洞察力。
5. 职业倦怠:长期从事重复劳动导致的应激反应,身心疲劳与耗竭状态;需要给工作一些意义!你得感到有价值,这工作才有意义。饱和度高其实你没有时间倦态hhh
6. 作为一个好的领导,要去构建一个良好的沟通与协调状态;人生第一个RM是母亲,享受一切相关的过程,因利他而结善缘。以至于Iris也把自己活成很多人眼中的RM。
7. 品牌建设和个人IP,本质还是在关注用户,而是用户心里觉得你是什么样,真诚交流、知行合一、差异化。
8. 探索者,不停地挑战自己的增长点(歪楼:三顿半在疯头圈的节目,好像评论区不买单主理人的强制增长)
📖《苏菲的世界》(哲学启蒙)学会提问题、《爱的艺术》、《我将宇宙随身携带》、《Make Smoething Wonderful》
寒笑Ray
:
课代表来了课代表来了 ~~~
z_Lina
z_Lina
2023.11.14
求更如何高效工作和精力管理的干货分享❤️
同刀姐那次直播联线被iris圈粉,这期也真的是满满干货!!
靳与策
靳与策
2023.11.15
想听老师高效工作➕精力理管理的返场!
树杨
树杨
2023.11.14
46:25 这个前提,是要找到一个在上升期的好公司,大多数公司不行的
Nikkiiiiyo
Nikkiiiiyo
2023.11.15
播客书单list
半拿铁,得意忘形,美妆内行人,DTC Lab,酸奶哥
《苏菲的世界》学会提问题《爱的艺术》《我将宇宙随身携带》《Make Something Wonderful》
职场能力相关
1.消除问题,而不是解决问题
看问题的视角看的更高一些有全局性思维,有点像之前看到过可以站在更高职级的领导角度去审视自己手里的工作内容和价值
2.保持对生活的思考和洞察力
不要因为觉得理所当然就变得麻木,提出问题的能力和解决问题同样重要,保持好奇心去探索生活中的事情背后的逻辑,对于工作上也是一种可迁移能力
3.用户思维
切实的站在用户的角度去看产品,品牌建设要把用户放在第一位
4.职业倦怠
正常现象,每个人都会有的。要看透想离职的本质原因,不是被情绪左右只是用离职的方法去逃避问题,离职究竟能不能解决当下的问题
解决方法:
a.个人角度可以拓宽自己的能力边界,尝试做更多的工作内容和种类,不给自己设限,保持学习和挑战
b.老板角度可以去和领导谈,在使用离职这个杀手锏之前可以通过谈话用转岗换组等手段更温和的解决问题。
5.Role modle
母亲 ,利他性
个人发展
1.自己给自己写墓志铭。
像乔布斯之前演讲说的把每一天都当作生命最后一天来活,是我的话,我对我定义的是冒险者,喜欢新鲜感和挑战,尝试很多很多事情,自我创造出来的,所以不要设限,勇敢的向前走吧。
2.stay hungry stay foolish
Vtt_梦
Vtt_梦
2024.1.11
1:07:29 想听高效工作经历管理!!
Samuel_I1zJ
Samuel_I1zJ
2023.11.14
INFJ,也很喜欢乔布斯的那句话,connect the dots,每个人的人生中有很多选择,但其实在你回望的时候,你只有一条确定好的路,好似一切命中注定。
Zodiac
Zodiac
2023.11.14
祝Iris创业一切顺利🌟
Simonsays
Simonsays
2023.12.03
1:07:25 希望可以返场,我太需要精力管理的干货了,每天明明没有干很多事缺还是很疲劳
HD992308z
HD992308z
2023.11.14
求求Iris小红书ID
Lee_whKp:想听干货想听想听
台妹小林:📕Iris的小宇宙 ID:101197491
3条回复
03:50 是的 很浪漫的人
不是一只GO
不是一只GO
2023.11.14
46:46 Iris聊职业倦怠这一段真的很感动,感觉她会是一个很好的老板,我上一份工作找老板聊离职谈我的职业发展瓶颈,老板对我说你年纪也到了我建议你不要想太多工作的意义先把孩子生了,我真的大无语果断离开
飞光_AA0d
飞光_AA0d
2023.11.15
求更如何高效工作和精力管理的干货分享❤️
阿劳Lawrence
阿劳Lawrence
2023.11.15
一边听播客,一边点开babycare母亲节campaign,没忍住掉了眼泪,谢谢Iris和寒笑哥哥的真诚分享,是很喜欢的role model
Eve_72ot
Eve_72ot
2023.11.14
想听高效工作和精力管理
今年才听
岛主_cp2n
岛主_cp2n
2025.2.10
是的,应该先找除了离职之外的可能