42.如何正确看待与制作作品集?|求职攻略

42.如何正确看待与制作作品集?|求职攻略

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说到求职做作品集,前面已经讨论过几次,但实际工作中会出现各种情况,具体的人也还是会产生不同的新问题,以至于让我们在做作品集时仍然觉得困难重重。

是我们对作品集有什么误解么,设计师的作品集真是一件门槛如此高的事情吗?我们又该如何正确地看待与制作作品集呢?

带着落羽敬斋读者朋友们的诸多困惑,本期节目我们就来好好讨论这些实际情况以及相应的解决办法,希望对你也有些启发与帮助~

  • 本期主播:Lizzie(丽娟)、Kiknne(学委)、Wingst(敬哥)
  • 节目制作人:Lizzie(丽娟)

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🍊 本期大纲

02:46 为什么设计师要做作品集?整理包装作品集是 dirty work 吗?

  • 04:12 Wingst:
    • 作品集能更系统化且更有效地呈现我们的工作经历和设计成果
  • 06:20 Kiknne:
    • 在作品集中对项目做 redesign、重包装可能不是一个好现象
    • 把作品集当成我们个人的长期资产,而不是外界的要求
  • 10:42 Wingst:
    • 作品集应是我们用日常积累的“砖瓦”搭建成型的“房屋”,其存在的意义是体现我们的能力和特质

14:48 怎么知道自己的能力是什么?在作品集中怎么呈现?

  • 16:58 Wingst:
    • 在体现如何解决问题的过程中体现自己的能力
    • 呈现自己的能力有点像「卖货」,列举出自己的各个不同“卖点”
  • 19:03 Kiknne:
    • 不自知能力时,先去看到专业的标准在哪,找到差距以及当前自己所处的位置
    • 找到同行或前辈来验证自己的认知,最后向市场投递
  • 22:24 Wingst:
    • 因过度在意作品集的完善度而不求职,甚至错过好的岗位机会是一种本末倒置

24:30 实际工作中暂时达不到那样的系统化和专业度,此时该如何做作品集?

  • 25:55 Wingst:
    • 找到零碎需求背后的共性大方向,用大方向来汇总呈现自己在小需求中做的思考和发挥

真实的工作场景状况各异,也有不少困难,但我们最终都要面对做作品集这个现实。那面对这些不同的具体情况,我们该怎么解?

  • 31:44 应届毕业生如何验证自己的作品集是否符合市场要求?
  • 43:58 解决问题的能力,具体指的是解决什么问题?
  • 52:22 小团队人员配比不足,做了很多超出本岗位的工作,该如何取舍和安排作品集?
  • 01:00:50 市面上许多作品集看起来都很流水账模板化,是不是可以换个形式来呈现?
  • 1:07:23 工作中做了很多边缘碎片需求,导致作品看起来并不“出彩”,怎么办?
  • 1:21:25 转领域和转行分别该如何准备作品集?

01:29:03 设计是青春饭吗?降本增效大环境下我们该如何应对?

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🎧 往期内容

F01-【求职攻略】制作一份优秀的设计作品集

F02-【求职攻略】提高面试成功率

F09-【求职攻略】在面试中争取更高的薪资

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📖 延伸阅读

L59-设计师求职指南(简历篇)

L60-设计师求职指南(作品篇)

L61-设计师求职指南(面试篇)

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我们的播客两周一更,每次更新都在隔周的周三上午 8 点。

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49:07 这里说的市面上有哪些解决方案,是指产品方案还是设计方案?应该是产品方案是吧🤔但是这个部分,有时候我们无法决定或者改变呢
WingST
:
在作品集里的呈现,不一定要是公司项目中被动接受的需求,也可以是自己基于已有项目的再补充和调整,或者上线方案的自驱优化,还是那句话,能够体现能力是最重要的
Lizzie丽娟
:
我理解最终我们在市面上看到的其实都应该当成是人家的设计方案(本身也是管理层+产品经理+设计师+技术共同的结果),产品经理的方案只是第一步,最终落地的具体细节是设计师负责考虑的。即便有时候大的方案方向设计师无法决定,但还是会有可以考虑的小细节设计点。 所以会说咱们要尽可能学得深一点,了解更底层的业务和用户,这样在面对产品方案时能提出更多设计师专业视角的建议,共同探讨出一个更好的方案。(纯设计驱动的方案就另说,但咱们光看人家产品表面没有内部消息也无从知道他们实际是怎么做出来的) 目前的个人看法,欢迎多多交流哈。
二黑_2Af9
二黑_2Af9
2023.12.25
声音太小了,听着难受
Lizzie丽娟
:
我听着还好诶,再大会有点爆破音了,后续再试试加大点
二黑_2Af9:打扫家务的时候听的,很容易被覆盖掉
5条回复
老师,请问之前做视觉kv 海报类,没有ui 界面项目经验,后面面试一个offer视觉要求会ui 界面,这种面试的时候面试官会怎么看这种作品集和求职者呢
Lizzie丽娟
:
叫老师言重了哈,我觉得能收到面试邀约至少说明你的视觉能力是被认可的,剩下的应该要看你自己愿不愿意随这个公司的要求做 ui,以及公司是否能接受你这样新学习上手做 ui 的情况,是双向匹配的结果。比较建议每次面试结尾当场问下面试官对自己的看法或建议,应该就能知道了。
星际碎片L:嗯嗯🫶🫶🫶
22:39 想问问各位大大,平时总结应该怎么做呢?什么样的工作需要总结?
Lizzie丽娟
:
可以先听下我们之前的这期节目,如有更多问题或想法,还可以加听友群跟我们进一步讨论 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/657eee8920d779b49d91ada0
大师兄师傅被妖怪抓走了:好哒!
随心_HRsE
随心_HRsE
2023.12.09
好有用!
Lizzie丽娟
:
嘻嘻是呢,我们自己也有很有启发😆
35:33 这个方法学到了,尤其是像我这种在非一线城市的好有用。选个一线城市线上面试,然后打磨自己,提高眼界。
柳森君
柳森君
2023.11.15
57:50 这里有点想问,我想强调我的交互能力的话我可以从哪些角度切入比较合适呢,比如优化交互流程,提高使用效率,提高用户目标转化率这些吗?
kiknne
:
可以先读读敬哥的书《交互思维》~
柳森君
柳森君
2023.11.15
33:27 redesign 已经在做了,从一开始秋招开始就一直在补充 redesign 的内容。边边面试,边优化,边成长,冲冲冲
kiknne
:
加油哇~
柳森君
柳森君
2023.11.15
22:11 听学委这么一说心态整个都平了😃😃😃
kiknne
:
哈哈是啊~当做学习的心态