企业战略如何形成?华为的组织绩效管理三大原则是什么?

企业战略如何形成?华为的组织绩效管理三大原则是什么?

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“智能小巨人书单”以“主题读书季”的模式制作和发行——也就是会按照“同一主题、多元视角”的方式来设计一季又一季的书单,进行精读并制作成播客;

并且每一期,我们都会精选一到两本书与若干商业案例,边读书边聊商业,从实践中来到实践中去,探寻商业的秘诀!

我们的第1个“主题读书季”是“‘AI+’科技战略规划季”,共有10期播客+10节配套的线下课程;其中有7讲的主题是“战略管理和战略规划”,其余3讲围绕“AI+”展开。

很多企业都已经引入了华为的DSTE体系和战略方法论,其中有不少仍然存在实际应用中的困难。

比如学会了怎么做战略规划和战略管理的全流程,但是仍然没有解决定好战略的问题。所以,今天我们专门用1个小节来聊一聊战略到底是怎么形成的。

今天的播客共有3个小节:

第一节详细说说,战略如何形成?战略规划与战略形成有什么不同?

第二节分析,华为的组织绩效管理三大原则是什么?组织KPI如何设计?

第三节解读,如何应用平衡计分卡与构建战略地图?

这期节目重点参考的书目包括:

《华为战略管理法:DSTE实战体系》,作者是华为管理培训部特聘资深讲师谢宁;

《战略历程》,作者是管理学大师亨利·明茨伯格;

以及卡普兰和诺顿教授的五本“平衡计分卡”系列著作!

  • 本期内容:

02:59 引入DSTE和BLM模型的公司效果怎么样?

04:28 战略如何形成?

06:14 企业经营实践中的战略形成

07:08 企业家学派:企业领导者是战略的“设计师”

09:11 学习学派:团队推动的集体性战略形成

10:45 战略规划工作如何分工、协作

12:03 华为组织绩效管理的三大原则

13:57 华为组织绩效管理如何兼顾长短期均衡

15:05 华为组织绩效管理的内容和方法

16:14 平衡计分卡是什么?不是什么?

17:25 如何构建战略地图和使用平衡计分卡

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