10 向上管理:领导风格千人千面,怎么“肉眼识人”,提升向上沟通效率?楠姐说职场(付费全集)

10 向上管理:领导风格千人千面,怎么“肉眼识人”,提升向上沟通效率?

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🔎 本集摘要

这期,是《楠姐说职场》系列小课的收尾之作。为了压轴,楠姐拿出了压箱底的“秘密武器”——“贝尔宾团队角色”,它是个非常好用的职场识人工具。

什么是贝尔宾?它是一套专门以职场、组织、团队为导向的工具,里面的九种团队角色,全部都跟职场上显性化的行为有关。

换句话说,你只需要通过肉眼看到的行为,就能大概识别出来,这个人是什么类型。不需要过分地深究,“冰山下面”有怎样的动机?有哪些潜意识?……

什么是“行为”?

比如说,他做了什么事,给组织带来了怎样的贡献?是带来了利润,还是降本增效?再比如说,在团队互动中,他怎么跟别人打交道?他的沟通语气、姿态和方式是什么样的?

这些东西非常浅层,大家全都能看得到,感受得到。所以,贝尔宾这个工具,特别适合大家浅浅地了解,多多地运用,帮助自己在职场上走得更稳、更远。

本期,楠姐将借助贝尔宾最核心“九大角色”的概念,聊聊怎么“快速识领导”。例如:怎么快速识别TA的贝尔宾类型?针对不同类型的领导,我们该怎么向上沟通、合作?

💬 重点速览

02:27 顺利转正≠成为领导「自己人」,那该怎么办?

03:55 为什么楠姐选择讲贝尔宾?

06:08 九大贝尔宾角色,可以分成三类

06:50「行动类」之一:鞭策者

12:35「行动类」之二:执行者

16:02「行动类」之三:完成者

20:11「社交类」之一:协调者

23:08「社交类」之二:凝聚者

26:18「社交类」之三:外交家

28:47「思考类」之一:智多星

33:36「社交类」之二:专业师

35:38「社交类」之三:审议员

38:03 本期精华内容回顾

42:07 《楠姐说职场》的告别~

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讲述者:楠姐

写作者:老杨

BGM:City Sunshine(来源:Free PD)