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【关于大湾区猎头一姐】
一直以来，楠姐忠诚于在不同行业不同领域下为职场人带去分析与建议。我们愿意走近创新者、创业者，聆听和记录他们创造价值、改变世界的故事，我们曾陪伴过云鲸，普渡等初创公司从零到一；同时，我们也为他们的创业成功提供超级人才的链接。
【本期内容】
“用钻石承载生命的重量，让生命印记永远闪耀”
人工可以培育钻石？游戏特效码农做珠宝鉴定？用毛发指甲十几天就能得到大钻石？让我第一次见识到生命钻石是真实的，是可以做出来的。
“如果你生命中最重要人/宠物离去了，你会用什么方式纪念TA?”
这是我第一次听说生命钻石时候，思考的问题。
每个人都要走向死亡，有的人走得快一些，有的人走的慢一些，芽生就是一个让爱以另一种方式延续到品牌。
这期我们邀请到了国内“钻石大户”芽生的CEO，让我们一起来听听这样宝贵产品背后的感人故事。
【嘉宾&主播】
橘子：芽生CEO
楠姐：前百度，腾讯HR，面试过万人，专注为多家创投机构投资基金企业赋能
【收听导航】
01:24艰难的“宝石之路”
03:45大品牌垄断市场怎么办？——做一个培育钻石的设计师
07:40培育钻石的生长技术是真的吗？
12:06动物的毛发如何变成钻石？
17:49从合成金刚石到合成钻石的技术
24:12从游戏特效码农到珠宝鉴定师的创业之路
29:34信用不传递——热爱的坚持，自身的充能
33:30承载信任的科学家：钻石后的故事
38:10如何锚定自己的价值，找到自己？
42:35找寻创造力，摆脱束缚，释放能量，协同合作
【本期精选】
1. 信用不传递，人和人之间的信用是无法传递的。比如说我信任你，但是你的朋友肯定就不信任，你也很难把信任传递过去，除非我哪天和你的朋友建立了关系，信任才是我们之间的信任。所以这就是人与人之间的本质，也是商业结构中为什么出现这么多节点，为什么中间商不管你怎么喊都去不掉的原因，就是因为信任他无法跨等级传递，这个是一个AI解决不了的问题。
2. 我个人觉得一个人一定要对这个事情有热爱，然后这个东西才能够支持你很长的时间去做，哪怕这个行业是好是坏，是赚钱还是赔钱，都不会对你的决策或者你的路线的选择有特别大的影响，你都可以一直坚持的走下去，我觉得这个是一个很重要的事情。
3.不断研究优化这个技术需要很强的耐心去支持，要不然根本做不下来。也许有的人是在经营一个生意，有的人是在做一个销售，但实际上我觉得生意的本质是希望真的不断钻研一些技术差异化的东西。
当你和客户接触的真实反馈多了，你就会越来越受到一些感染，就会觉得有责任或者义务去做这件事情。
4.人的各种都是会变的，包括你本身，你的心力。这些都需要自己很大的去支持，但是当有客户的这种正向的反馈给到你的时候，他就对你会是一个充能的状态。又挣了钱，又获得了情绪价值，又获得了正向的反馈。
5.如果把自己的价值锚定在另外一个东西上面，你其实就是不长久，
不可持续的，你不需要做横向比较，人和人之间也是一样的，如果一个人的价值锚定在另外一个人身上，那么你的价值就是虚无的。你一定要找到自己存在的差异化。从自身开始找起，因为本身我们人和人之间本质上就是差异的是，但是有的人差异化表现出来了，有的人差异化没有表现出来有待挖掘。
6.对于初创公司来说，你制定所谓的战略或者战术的时间是很短的是的，你不需要那么长时间去治病，需要的是的实验的效率和迭代的效率要更高，所以决策层的你不需要那么重的人员配置，但是你需要快速的寻找精英。
