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171今年五月，我们推出了一篇报道《准点下班被辞退后》。因为连续两天准时下班，并在与老板的对谈中出口为自己辩解，入职三天的小王因「无故顶撞上司」被辞退，她全程记录了和HR的对话过程，并发布在短视频平台上。视频中，小王表达清晰、有力，面对无理的要求和质疑，有理有据地与对方进行了一场精彩的谈判，获得了近100万的点赞，20多万评论。
在大部分职场人看来，作为95后的小王理智、果断，面对不公敢于为自己发声，切中了当下职场打工人反对「职场内卷、无效加班」的情绪，大快人心。
65后的主持人张越一开始则有些疑惑，她将近三十年服务于同一个单位，奉行「稳定」，看重「人情」，对以小王为代表的新世代的就业观与职场诉求充满了疑问与好奇。
本期「是个女人」播客，主持人张越将与《人物》杂志的作者赖祐萱一起，邀请小王聊一聊她的职场故事，以小王为切口，走进95后的职场世界，了解Ta们的爱与憎、喜与怒。
时间轴：
1:42 准时下班被领导约谈，小王入职三天被辞退事件始末
18:14 拍手叫好or冷眼旁观：同公司同事对此事是何态度？
21:25 行动力拉满：刚出公司就去劳动仲裁
33:09 「不是不能吃苦，是不能吃不喜欢的东西带给我的苦」
36:57 为什么年轻人会去当「吉祥三保」？
41:49 65后VS90后VS95后，不同世代就业观念大碰撞
44:37 当事人回应，上热搜是什么感受？
47:40 回应留言，下一份工作还好找吗？
54:58 加班是情分，不加班是本分：职场的尊重与情商
1:03:12 重稳定or看发展，出现机会要不要换工作？
1:19:33 勇敢维护自己权益的新一代职场人， 像一阵清新的风
