年轻人不敢问的职场问题,这次当面问老板!

年轻人不敢问的职场问题,这次当面问老板!

64分钟 ·
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评论数25

年底了,我们决定来期搞事情的节目——把老板请来,把平时那些敢想不敢问的问题,一次问个明白!

话不多说,直接向老板开炮!

你将听到:

05:53 职场里能力和情商,到底哪个更重要?

07:59 冷酷人设,在职场里更吃得开?

14:10 下班不回微信的员工,老板怎么看

19:12 对老板言听计从的员工,会更快升职吗?

27:30 整天把“这只是一份工作”挂在嘴边的员工,老板怎么想

30:04 老板到底相不相信来自员工的赞美?

32:40 打工就打工,我还得给老板提供情绪价值?

38:25 编瞎话的时候被老板发现了怎么办

42:52 我跟老板谈薪资,老板嫌我太功利?

45:07 如何避免成为被拿捏的“职场小绵羊”?

52:24 我从来不拍领导马屁,我还混得下去吗?

55:21 员工能力太强,领导怎么办?

57:20 在职场中,应该“动真心”吗?

【主播】王媛(王滚滚)、樊月姣、小王(王宁)、Lily(焦靖雯)

【监制】Pi

【策划统筹】王媛

【剪辑】阿鲸

【运营】王宁、王媛

【logo设计】龙五

【音乐】

BGM:现代-布鲁斯诙谐  作者:一颗小菜芯吖

BGM:充满活力的积极向上孩子快四 作者:Shona-_2

展开Show Notes
CissiT
CissiT
2023.12.23
这期真的太有趣了,活灵活现展示了老板说一套做一套的样子
我来留言一下。我觉得这领导很好啊,评论区还觉得她不好我大受震撼。
日日好梦
日日好梦
2023.12.25
这期的感受不是很好,下次别请老板了哈
滚滚王:哪方面感受不是很好哇
日日好梦:往期的氛围就像是好朋友在一起聊天,作为听众也很放松。这期请老板有很多下意识的反驳、反问和一种无意识的对抗式的对话。比如在员工赞美那个部分,她说“我为什么要去发现”“跟我有什么关系呢”“你是不是觉得老板是傻子”等等,作为听众来说,感受不是很好,感觉在教我做人。(ps.滚滚你的声音很好听,好像乔欣哦)
5条回复
大钱阿
大钱阿
2023.12.21
总觉得这位(老板)的问答对话,有点咄咄逼人的感觉?
39:24 听到一半,需要缓一缓再接着听下去。老板的每一句发言都让我感觉在上班。目前的感受是老板是一个完全的结果导向,上班就是上班,雇你来是赚钱的,是来给我干活的,我不需要你给我提供情绪价值,你也不要希望从我这里获得额外的情绪价值。老板真的很喜欢反问疑问,老板坚持并且持有自己的一套内在逻辑。如果以后再有机会的话,是不是把老板和员工分开来采访会更好一点。现在更像是一种老板和下属的对答,而不是一种平等的交流
现在理解了总用质疑反问别人的话确实听起来不那么舒适
Zzkzzk:是哈哈哈哈哈
51:59 这个领导很好,有点不真实的感觉。🤦可能遇到的坏领导太多了。
lilac_7qN9
lilac_7qN9
2026.1.28
感觉我的老板很好,这期的老板听着观感也很好啊,请相信真的有负责且包容的好老板
小当家_xcYC
小当家_xcYC
2024.11.19
我想说……这期老板的声音好好听啊!
微微WW
微微WW
2024.10.10
欺软怕硬可真现实
石头墙
石头墙
2024.9.24
哈哈哈哈我想提一个精锐问题:在场的几个员工,如何看待这位老板的表达内容,是否言行一致,哈哈哈哈哈哈哈
石头墙
石头墙
2024.9.24
37:40 我很容易这位领导这段关于区别对象付出情绪劳动”的观点,给自己觉得更为重要的人提供情绪价值,比如家人、朋友等
石头墙
石头墙
2024.9.24
31:30 任何时候看这个人说的话,首先得判断这个人的屁股。老板和下属的屁股坐的就是不同,很多观点本身就没办法达成共识,只能听听到底是咋想的
石头墙
石头墙
2024.9.23
老板也很多风格,但确实看事情的视角很不同
22:14 老板好强,情商很高,思维也很敏捷,说话也很得体,又回答了问题,又给在场的下属们保留了面子。展现出来了上位者的气度,不愧是老板。
HD173197v
HD173197v
2024.1.23
这个老板不真诚
王曼茹
王曼茹
2024.1.22
这个领导回答都是满分模板,现实中不存在的
29:44 可以去投设计院