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【关于大湾区猎头一姐】
楠姐，大湾区猎头一姐，致力于为创业者提供专业的人力资源陪跑服务，让创业者不再为人事发愁，我们曾陪伴过云鲸，普渡等初创公司从零到一；曾经获邀为“北大汇丰-剑桥嘉治创新创业大赛”，科沃斯蒲公英加速器，英特尔大湾区创新中心，腾讯众创空间，浦软孵化器的创业者提供人力资源领域的课程培训和定制分享，曾接受过财新传媒的采访，是“嗨，城市猎人”的职场真人秀导师！我们陪伴和提升创业者的“找人，用人”的能力，提升组织效能，我们坚信能力在组织外，需要多多链接合作！来，先一起听听创业者背后的故事吧
【本期内容】
少不入川，南下深圳创业，刚毕业就在宇宙中心科兴科学园打工。从餐饮行业扫码自助点单到亏损三百万打工还债，从几个穷困潦倒不分昼夜的码农到如今的全息时代。我们这期的嘉宾的创业故事可谓是跌宕起伏，来到深圳宇宙中心打工，一颗不安分的心始终想走向创业，拥有自己的生意。瞄准了餐饮行业的扫码点单服务和客如云对标！但拿了天使投资的三百万都亏完了，只能打工还债，还员工的工资，还天使投资。为了还钱什么活都干，接外包，100块的单子也不放过。艰苦！创业之路何其艰苦！
本期播客我们邀请到了国内最早进入基于人眼视觉暂留原理的团队全息时代的CEO，让我们一起来听听他是如何背着百万负债创业的故事。
【嘉宾&主播】
喻世杰：全息时代CEO
楠姐：前百度，腾讯HR，面试过万人，专注为多家创投机构投资基金企业赋能
【收听导航】
00:27放弃腾讯offer投身创业
01:16瞄准餐饮扫码赛道，对标客如云！
05:50创始人假装客户邀约竞品？
08:40“创业失败后，那年的深圳下雪了”
10:50做技术的人怎样赚钱最快？
14:29历练一程，成商业达人？
19:20扪心自问，要成为一个什么样的人？
21:37创业不走捷径，自己培养人才？
25:37二次创业，下一步该怎么走？
30:01创业认知：小公司不需要HR？太错误了！
【本期精选】
1.创业者经常说我要招什么人，我对人才有什么要求，但其实我最想先解答的一个问题就是怎么做好一个CEO。
因为这其实是一个很困难的事情，因为没有人会去教你怎么做一个CEO，尤其是遇到一个这么好的老师领路人，一直引导你教你怎么去做正确的事，老师最重要的一句话，对我影响最深刻的一句话就是你要做正确，而做正确的事情的原因是因为你要成为一个什么样的人，就是因为你自己要成为一个什么样的人，所以要做正确的事情。
2. 要做，就没有捷径可以走。
所有的这些事你都要经历和历练过的，比如说我们现在最重要的任务是建立一支销售的铁军，可能我之前我自己想的就是我要找到更优秀的人才，我要把最厉害的人都请过来，因为其实我是想走捷径的，因为做我们这行等于你就是去要了别人的资源，因为你做市场希望他带着客户带着线索，带着人脉客户直接进来。
但是老师告诉我你的目标是什么？你是要赚快钱，还是你要成就一家伟大的公司，一家上市的企业，如果你的目标是后者，那么你的团队一定是自己建立起来的，他一定是困难的，他一定需要时间，他一定早期是没有成绩的，但是这就是需要你一手亲手建立起来的，你需要去培养人才，你需要去把可能原来没有资源没有经历没有经验的这些年轻人要把他们培养起来。
3. 有些话你没有痛过的时候，当别人讲故事的时候你没有那么深的感受，但其实我觉得对于创业者来说，前面所谓的这些不太成功的经历，如果你能很好的消化吸收，它是能帮助你在后面这段走得更顺的。所以投资界就喜欢要那种连续创业者，而对于我们做hr来讲，也特别喜欢服务这种连续创业者，甚至他第一次第二次没成功，我们更喜欢，如果他没成功，但是他还在坚持坚定的要做，这就是非常宝贵的财富，是你比别人在这个阶段拥有了很多的上天给你亲身体验的一些收获，会比你看书看道理好的多，因为我们在实践。
4.创业路上对创业者来说有一道心魔，你在选择的这几条路上，没有人告诉你到底哪个一定是对的，哪个一定是错的，或者说在你这个位置上，员工不可能跟你说对，但实际上还是有一些智者，有一些看到过更多的不同类型的创业者，不同路线选择之下的一些智者长者给我们的一些经验分享，其实在坚定你。
