063|从猎头视角看候选人

063|从猎头视角看候选人

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本期节目,从听众留言聊起,一起听听猎头眼中的候选人都是什么样的吧!这可真的是Sara和贝尔的熟悉的老本行啦,也欢迎各位听众朋友在评论区留下自己的想法哦!

猎头看简历都看什么??

👀Sara视角

02:41 看简历不超过一分钟
03:13 候选人整体简历框架是否清晰
06:21 简历是否稳定:时长、内外资跨度
34:02 简历做的好的框架

👀贝尔视角

13:38 明显的错别字
15:23 教育背景:入学时间、第一学历
18:37 工作经验:公司名称完整性质、履历连贯性、项目业绩具体、岗位核心关键词

从猎多年,让你印象深刻的候选人有哪些

37:10 Sara:陪伴一位候选人十年,并两次成功推荐岗位入职
46:32 贝尔:那人一起互相陪伴成长的人

怎么辨别“不靠谱”的猎头-猎头电话role play

54:15 猎头市场现状
55:55 猎头“老油条”电话
58:48 猎头新人电话
59:46 不靠谱猎头第一名:没有反馈
1:00:00 猎头公司品牌不代表猎头顾问本身

如果你对猎头也好奇,或者你也有和猎头相关的小故事,欢迎随时给我们分享哦~

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🍠喝杯拿铁今日美式

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年后打算换工作但是昨天投了十几份简历没收到回应,来听播客找找信心。想请教下贝儿和Sara,HR来了电话当时没接到,作为求职者可以直接打回去吗?我有在聊天框解释当时在开会,但是后面也没收到那个HR再次打来的电话。不知道从HR的角度是什么样的态度呢
今天喝了的贝尔
:
我建议可以回拨回去哦,如果是手机号的话也可以搜索看有没有微信加一下,可以写清楚备注。如果后续一直没有反馈的话,可能HR是有其他候选人了
咕咕咕_GVjI:好嘞谢谢贝儿,想再请教下招聘软件上可以用假名吗,为了不被现在的公司发现,打算在进入面试阶段再向HR解释说明😭站在HR的角度会不会对候选人的印象不好呀
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