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0在职场中，听到领导说了不顺心意的话，做了让自己不满意的事，就奋起反击，直接怼回去，好像就能显示自己“很有个性”。
其实不然。
大部分上级批评，指责下属时，尽管情绪很大，但不会涉及人身攻击，更多的是关注在事儿的层面，表达对结果不满意的愤怒。
但有些人，往往把“这件事没做好”，等同于“我这个人不好”，马上感受到被攻击，被伤害，出于内心“自恋情结”的自我保护，管你是谁，天王老子都不行，敢说我这个人不好，马上怼回去。结果，和领导同事闹得不欢而散，后面也很难相处。
首先，被攻击这件事，是真的吗？还是我们以为在被攻击。怼回去，这类过度应激反应，让我们付的代价还少吗？
另外，“怼回去”这个动作，就能彰显自己的“很有个性”吗？就能给自己争来面子吗？还有没有其它方式，去表达自己，这是我们要思考和探索的。
