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27随着春节假期即将结束，我们收到了评论说已经开始焦虑重入职场工作了。其实我们俩日常中很多的聊天内容，也都是围绕职场和工作的吐槽和焦虑展开的。比如遇到的不公平待遇、或者是奇葩的人或事情。如果你也正在经历这些，希望这期我们亲身遭遇过的“烂人”故事，能“话聊”宽慰大家，也提供一些解决思路。我们有计划把这个“职场烂人”做成不定期系列，第一期，就从我们日常聊的最多的上下级领导关系开聊吧！
01:10职场真相：领导也是人，甚至可能是“病人”
- “反问机器型”领导，下意识把所有人看成假想敌的防御心态
- “事后诸葛亮”领导，只想永远躲在正确安全区的回避心态
- “否定大王型”领导，“不要你觉得只要我觉得”的自我心态
03:05无意识给别人带来伤害算是“烂人吗”？
04:20让人怀疑自我的“反问机器型”领导
- 开放式的好问题和预设立场的坏问题
- 警惕煤气灯效应，不陷入自证陷阱
- 了解动机、对情绪脱敏
- “工作脑和不甘心”要不得
29:30以玩弄别人为乐的“情感操控型”领导
- 表达善意、故意接近、都是她的伪装
- 接受“人性里无理由的恶”
- 相信自己、远离烂人
