Vol.04|年终绩效拿个C,我看领导好演技哔巴波

Vol.04|年终绩效拿个C,我看领导好演技

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大家新年好!这是“哔巴波”2024年的第一期节目,也是23年最后一期节目的中谈到的某件事情的续集。

23年忙忙碌碌了一整年,在年底站完了最后一班岗之后,大家应该都开开心心地回家过起了年。然而!!!年前谈完绩效的面仔和桂花,却开始疯狂吐槽、大肆发疯!面对职场中很多常见但又让人郁闷困惑的情况,大家是怎么疏解开导自己的呢?欢迎大家在听完本期节目后,留下你们的感想,抒发自己的情感吧!~

ps:本期节目会有关于《长安的荔枝》这本书的剧透,如有不想被剧透的小伙伴,请根据timeline指引跳过这部分。

🎙️【本期主播】桂花,面仔

⏰【节目指引】

02:08 现在绩效成绩都要玩文字游戏了?

04:08 拿c的经历,就是一个笑话

16:15 谈绩效就像历劫,早飞升早享受

18:00 “钱是其次的”

32:07 被领导pua后,工作更努力了

40:33 人生目标:成为一只人见人怕的“见手青”!

46:12 《长安的荔枝》——小人物职场传记代表

48:22 流程这种东西,是弱者才需要遵循的东西

52:27 甲方一句话,乙方跑断腿

55:15 剧透预警!——————

59:52 一将功成万骨枯,是上位者对下位者剥削的结果

👧【关于我们】

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HD395558c
HD395558c
2024.3.06
25:20 太卑微了,完全被PUA了!没有完美的人,所有人都不会是完美的,但是你的工作完成了,就该给正常的钱!如果人的技术不完美就只给一点点钱,那学无止境,一辈子都没有正常的绩效可以拿了
面仔呐
:
对啊!就应该给多少钱做多少事嘛ಥ_ಥ
HD395558c:可怜。摸摸
羊蹄甲
羊蹄甲
2024.4.22
和桂花一样,是擅长自我pua的人,总是有反思怪来自我归因,把原因放到自己身上。
面仔呐
:
自我归因真的很容易内耗!!!哎,摸摸~
羊蹄甲:谢谢,爱你们
羊蹄甲
羊蹄甲
2024.4.22
29:45 能有朋友一起吐吐槽的精神状态也很棒。
羊蹄甲
羊蹄甲
2024.4.22
作为同拿了低绩效的打工人,真的共情到了。
留个👣
个人觉得大家都想太多了,主要原因就是经济不行,公司效益不行,年终奖要限制成本,考虑绩效考核的时候,主要考虑的是怎么既不发,也不至于让有用的员工大量流失,领导们接受的任务大概率是这个