s3e42. 当公司告诉我评论对方外貌可能是性骚扰...|0227

s3e42. 当公司告诉我评论对方外貌可能是性骚扰...|0227

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☀️ 本期放晴故事

作为打工人,你是不是经常遇到这些困扰:对领导言听计从的压力,同事间对于私生活的过度关心…而性骚扰问题总像是一颗悬在头顶的定时炸弹。职场中存在的隐性歧视与特权,让本就艰难的打工生活雪上加霜。而DEI似乎为打工人们开启了一扇通向理想职场的大门。DEI(Diversity,Equity,Inclusion)是多元、平等和共融这三个词的缩写,它致力于让组织里的所有人都受到公平的待遇,并且能够充分参与到各项事务当中。近年来,越来越多机构都将DEI纳入到了公司文化中。在今天的节目中,放晴团队的子诣将为大家分享她实习的公司如何将DEI落到实处,打造一个平等包容的工作环境。

延伸阅读

☀️ 往期节目

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本期制作
主播:王子诣
文稿撰写:王子诣
文稿编辑:方可成
后期:曹睿清
运营:钟宇晗

《放晴早安》由「放晴公园」制作播出,是一档以「解困式报道」(solutions journalism)为理念的节目。我们的第三季节目由香港中文大学社会科学学院「社会科学与创新实践」(CU-ASK)辅修项目支持。

展开Show Notes
大力强
大力强
2024.2.27
早晨☀🌞
哇,真的可以在工作场所的内部,实现性别公正,多振奋人心呀!
也在不同地区和国家工作,多元,平等,在多数场合还只是数量而非内核的实现。
璋_tq3y
璋_tq3y
2024.2.27
早晨
进入现公司后,我越来越感受到,公司文化是建立在日常的工作流程、制度中的。完全的形而下。形而上的,不过是前者做好后的归纳总结而已。
喜欢这一期!想不到lululemon的创始人竟然是这么以为的🥲
大力强
大力强
2024.2.27
那么长期一些的DEI培训,或者实践,是怎样呢
是薯仔啦
是薯仔啦
2024.2.27
第一!
RobinZ
RobinZ
2024.2.27
早!