E24.CEO助理岗是年轻人的职业晋升快车道?老板视角下的优秀助理是什么样的?

E24.CEO助理岗是年轻人的职业晋升快车道?老板视角下的优秀助理是什么样的?

70分钟 ·
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👩🏻嘉宾&主播

Frida:美国杜克大学商学院管理学硕士,4年千亿市值上市集团CEO办公室战略分析师和PMO经历,曾担任百亿估值行业TOP1消费品牌商业分析与渠道孵化负责人;现任某高速增长消费品公司董事长助理兼新业务负责人

Dora:200w粉的职场博主「姜Dora在此」,致力于为职场中的年轻人提供精神力量和解决方案

视频专栏《姜Dora的100场职业访谈》进行中

🎧收听路标

01:04 大众对于CEO助理岗位的迷思

02:44 为什么CEO助理岗是值得年轻人关注的

05:26 成为CEO助理需要哪些条件

08:12 CEO助理工作的核心是帮助老板解放心力

11:40 在职场中用果敢的状态进行沟通

15:38 高敏感人格很难push别人完成工作

18:42 如何克服来自领导和同事的人际关系内耗

28:03 老黄牛型员工的被动地位

32:38 怎样识别职场中的权力关系

36:19 公司创始人如何招到合适的助理

41:53 找工作伙伴是在找并肩作战的人,而并不是在找知心朋友

49:12 如何让一个好助理一直追随你

53:37 他人的倾慕是一种潜在的风险

1:00:42 创业最大的魅力是可以选择自己喜欢的工作生活方式

🥰Staff

监制 ^ 姜Dora

后期 ^ 汪汪 沛羲

剪辑 ^ 橙子

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FridaS
FridaS
2024.2.29
大家好呀,我是Frida。谢谢Dora给我一个分享经验的机会,如果想有更多的交流,欢迎留言,看到我会回复的,也欢迎大家在即刻App关注我的账号@FridaS,或者关注我的微信公众号 富足剧本 ,可以找到我的联系方式~
会甩飞饼:姐姐公众号找不到呢🥺
Cecilia_MaDc:姐姐有没有微博或小红书账号呀
6条回复
绿豆子
绿豆子
2024.3.02
Frida 的逻辑能力和话语组织能力真的很强👍👍👍
已知狸
已知狸
2024.3.02
53:06 感觉Dora提到的这种,他人因为Dora在互联网上“治愈”“鼓励”的形象而产生的倾慕,本质上不是关于Dora的“人”的,而是关于这种互联网上形成的远程的治愈/鼓励的“关系”。之后倾慕的落空,也不是因为Dora本人有什么不好的、不一致的点,而是两人的关系从通过互联网内容单向连接,变成了线下真实的互动。
如果真的是倾慕Dora的人,反而会很好奇Dora是如何保持治愈力、又是如何平衡这个目标/能力和其他的目标/能力的吧。
Claire橙
Claire橙
2024.3.01
09:27 老板忙的事情
1. 定方向,向内向外,提供数据
2.处理好人的关系
沟通能力强:理解能力强,话能传清楚,情商,果敢(得体,清晰,坚定)
叶不方
叶不方
2024.3.01
自己工作的岗位就是偏老板助理岗的,能共情到FridaS所说的自己回看,其实并不是很顺利,有很多次很多次需要有人拉一把的时候。之前不知道该如果确定自己的定位和努力的方向,也不知道这样子做下去算不算是好的出路,今天听完播客让我的焦虑变成了动力!好幸运点开了这期!
讲给自己听:同感,没有确定努力的方向就会内耗
1⃣️定方向 战略分析 商业分析 2⃣️ 找人 沟通能力 沟通力下强 悟性高 ➡️ 清晰的传递领导消息 ➡️情商高会议纪要 写作能力 判断是否在沟通状态 果干 3⃣️4⃣️
yiyayiyau
yiyayiyau
2024.3.02
谢谢 dora 和 frida,我想和你们做朋友!今年在思考探索,在处理向上管理、同事关系以及合作方关系中,分辨出哪些是从前长期被驯化出的惯性逻辑,在不牺牲自我的前提下,能看见自我需求,选择哪种方式去处理这种关系。
很棒的节目提供了很多之前没有的视角,虽然我是一个大厂科技打工人,但是这期醍醐灌顶提供了很多没想到的事情,比如面对权威,推动事情,嘉宾非常真诚
芦苇Mia
芦苇Mia
2024.3.01
谢谢dora 很有收获 之前做过一段时间我表姐的助理 她是一位在医美行业做的相对成功的女老板 当时对于助理岗位 不懂 听完分享 有了很多的启发
好棒👍🏻思维逻辑清晰表达也易懂,学到了~
HD877490t
HD877490t
2024.2.29
刚好最近在看这方面的机会,谢谢Dora
27:17 25:54 创始人思考:
1.定方向
2.搞定人
3.搞定钱和资源
4.项目管理能力,协同团队,把前面的资源串联和项目落地
娜 na
娜 na
2024.3.26
07:56 先吸收信息
看老板需要什么样的业务助理,需要先看老板日常做什么,帮他提效。
老板工作:
定方向+定战略——商业分析,向外看向内看
搞定人——外部找人,内部团队协调,上传下达,主要是沟通能力强。
沟通能力强:(听得清,听得到,传的准)理解能力强,信息不折损,情商高沟通舒适。
好的沟通状态——果敢!得体,清晰,坚定!
芦苇Mia
芦苇Mia
2024.3.20
求教小公司的总助岗位值得做吗,老板是我理想的领导画像,也愿意带我。
大不留啊
大不留啊
2024.3.04
感觉我跟dora对自己工作方式的洞察很像,都是喜欢按自己的方式来影响他人,不喜欢朝九晚五无意义的回报邀功请赏
乔乔_OZAB
乔乔_OZAB
2024.3.03
谢谢Dora带来这个话题,让30+待业gap又期待转行的我有了很多思考。
这篇访谈整体感觉和以前有些区别,说下自己的感受(锅盖顶好:我喜欢dora,我甚至觉得Dora的性格完全是世另我,作为老听众,只是谈论一下感受)
从排版上
1. 结尾少了Dora的独白,并且结束的有点突兀
2. 主题吸引人,提纲设计很好,但后半段感觉在被嘉宾拉着走,尤其在谈恋爱那个话题转的有点突兀。

说下本期嘉宾,
真是智商情商双高啊。说话有条理,思路清晰,即使话题跑偏,也能丝滑的顺利拉回到“正确”的节奏上,对Dora的反思都有回应,有洞见,还能给予一些建议。
芒小菓
芒小菓
2024.2.29
火速抄送总助朋友
乐由是我
乐由是我
2024.3.01
12:08 “果敢”的沟通方式
万里西行
万里西行
2024.2.29
有启发的好节目!!
16:59 看到权威的时候,先看到他的脆弱,会先问:你有什么需要我帮助的吗?