E095. 人该如何放过自己?和心理学教授聊聊如何与自己相处 ft. 钱婧老师的会客厅 【串台】

E095. 人该如何放过自己?和心理学教授聊聊如何与自己相处 ft. 钱婧老师的会客厅 【串台】

109分钟 ·
播放数43891
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评论数336

这是一个充满不确定性的时代,也是一个容易让人倍感迷茫的时代。

除去睡眠之外,我们的生命中的绝大部分时间都属于工作。

我们小心谨慎地经营着自己的职业生涯,眼下的任务、人际关系、未来的发展,

并尝试在工作与生活之间找到自己的舒适区。

如何与职场中的自己相处,似乎成了每一个人的课题。

本期节目,我们有幸邀请到了北京师范大学管理心理学教授,职场心理学专家钱婧老师 来一起聊一聊,我们该如何在当今的职场生存,又该如何与职场中的自己相处。

钱婧老师

北京师范大学经济与工商管理学院管理与组织心理学研究中心主任、博士生导师

主要研究领域为组织与管理心理学、脑认知与组织行为、商业模式创新与战略决策

除此之外,钱婧老师还活跃在Bilibili与播客平台,和大家分享专业知识、答疑以及对谈内容,获得了将近40万用户关注

B站:钱婧老师

播客:钱婧老师的会客厅

在本期你会听到:

如何应对焦虑这种独特的“情绪”?焦虑与性格和大环境的关系?面对职场的问题,我们该接受现状还是奋起反抗?内向的人如何面对外向人更吃香的职场环境?我们还聊到了:大环境造成的个体差异、原生家庭对人的影响和解决方案等话题。

这期内容对我们来说即有干货又很治愈,相信不会让你失望。那就请你一起和我们加入这场对话吧!

结语

天域:我觉得钱婧老师在这样一个噪音很多的环境中,重新梳理了“对个体来说,什么才是真正重要的”这个问题。只有获得了这个答案,我们才为自己创造了一个自洽的与自己相处的基本环境。希望你和我们一样,能从中获得一些疗愈。

本期节目制作

John(制片人)

在洋(节目剪辑)

Alan(节目运营)

特别感谢我们的好朋友「组织进化论」主播 小北 将钱婧老师介绍给我们!

TIANYU2FM的理念:每期对谈有价值的声音

我们是天宇和天域,是挚友,也是一起求知的伙伴。这是一档为了开拓眼界,走出自我局限而设立的播客,我们通过与人的对谈来与未知的领域及知识互动。

主持人简介

天宇 | 大白(声调偏低):从事中日流行文化与媒介研究(文章见于澎湃新闻私家历史、网易新闻历史频道等)

天域 | 杰激(声调偏高):服装电商公司创始人、UnDeR20合伙人

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展开Show Notes
momo_fyOq
momo_fyOq
2024.3.21
受益匪浅:1. 接纳自己的情绪,不要逃跑。有情绪是很正常的。接纳之后给出解决方案。2. 微观地看见具体的人。尊重别人,尊重自己。从多种维度、多种角度考虑问题。3. 归因不归罪。想要达成目标就去分析并行动。你真的做到位了吗?4. 做具体的事,在事中成长,而非只是一直思考着人生意义。5. 成功是血腥的,是厮杀着生存。要成功就没有life,除非有人代替负重前行。6. 对他人的观点保持警惕,批判性看待社会语境下的主流观点。
远方-:焦虑不是一种情绪,而是一种状态
HD613174x
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2024.3.21
《如何成为一个合格的社会达尔文主义者》
PolyShang:确实有这个感觉,社会达尔文主义味道浓厚,崇拜丛林法则的意味也强烈。
冰块块刨花花:哈哈哈哈哈如何成为符合社会标准的人
7条回复
Soup_xtzu
Soup_xtzu
2024.3.21
30:33 我的可笑本身就是我送给他的礼物
这个例子举的也太偏颇了,好,我先接受,你说的拿着8000 在公司里划水这种情况存在,但是拿着还不到8000,每天连轴转,天天被老板push 贬低的情况,是不是也存在。再进一步,到底哪种情况在现实中更普遍?上班上焦虑了最后是因为自己摸鱼? 说实话我不知道为什么在这个地方举这个例子,是想说明打工人要想想老板,不要矫情?
HD461474t:老师这几分钟里举的例子都不适用于体制内
Octoberry:给你点了
44:10 Ummmm 这话竟然还能同意 我可能要说点不正确的东西 站在雇佣者的角度思考没有问题 但实际的权利天平是怎么样 绩效考核的是谁 其实似乎也是有责任的吧 真诚是互相的博弈也是互相的 没有谁更可怜这一说
1:01:01
“在这黄金八年里最重要的立身 在这段时间需要把全部的精力放在个体的如何延展上 完成生存到发展的第一步”
“从生存到发展的过程中 大部分人是没有话语权的 规则无从制定”
“而这个时候探讨规则质疑规则其实意义非常低微 很容易会变成规则的炮灰”
“更多的时候是慢慢地积攒自己 成长起来 当你有资历去探讨规则的时候 就能实现当初的理想 可能意义更大。 ”
好像这是钱老师第一次录这么长的播客 跟钱老师接触很久 总是能从老师的声音和智慧里获得很温和的能量 隐隐能感觉到她的小中学时代可能 go through something~这期播客听到老师讲述了这些经历 很心疼🥹🥹🥹 钱老师在看到这么多尘世的不堪和混乱之后 选择很温和地爱着这个世界 温和的大手呵护着我们这帮年轻人(混沌中的人)的成长 理解接纳涵容 无限无限感激 只觉得更爱更爱更爱钱老师🤗🤗 也推荐大家听听钱老师的播客 春风般和煦的声音 好治愈 《钱婧老师的会客厅》
HD470190k
HD470190k
2024.3.21
40:27 快下班的时候再开会,为什么不早开会?如果觉得午休三小时太长,那为什么公司允许午休三小时?

嘉宾去那个公司看看都能发现员工摸鱼,老板不知道?是老板水平太低,还是老板人缘太差没一个人愿意告诉他?如果老板知道员工在摸鱼,还没反应,那也许老板就想让员工摸鱼。员工推诿、程序冗长,老板没发现?也没人告诉老板?

不合理的公司制度和员工摸鱼的行为,谁是因谁是果?

这些问题是老板无法解决的,还是老板故意设置的?

很多年轻人没想清楚自己要什么,一些老板想清楚了吗?嘉宾说的正确,主播想的正确,如何确定这些正确?
「成功」和「成人」的区别,太重要了!我的观点是「成人比成事重要」,我选择「成人」。
这一期好多个醍醐灌顶的时刻!老师的表达非常透彻、用词准确,不是简单的安慰剂,而是值得参考的思考和行为方式。
HD811339r
HD811339r
2024.3.26
tianyu,真的好奇这个老师在发表一些社达言论时你们也赞同吗🤨
Pharaoh_NlxB:我也是这么想的,他们真的赞同吗,或者说,因为是嘉宾,所以博主都要表现出同意嘉宾每个观点的态度吗,我认为大家希望看到的是观点的碰撞,不是一个人无限开火,其他两个人做捧哏。
eeeddy
eeeddy
2024.4.01
44:16 听下来,这一段就是精神资本家……
HD811339r
HD811339r
2024.3.26
45:11 职场的这种“摸鱼”是职员不认真工作这个“最主要原因”造成的普遍现象吗?这个现象的背后问题这资本家是真一点问题都没有呢,所以被逼着采取不人性的方式管理是吧,respect,而且透着一股社达味
露鸿:所以 您每天“在工作”的时间 是多长时间
嘉木_
嘉木_
2024.4.02
45:08 听到这就退出了 无法共情资本家
被评论区无语到了,非要揪着一个点不放干嘛,人家表达了那么多,你就看那一点?
绿豆褶皱:别人我不知道 我自己是属于只讨论有意见的地方 同感的就没必要说了呀 不代表不认可大部分的内容哈
09:26 钱老师太好玩儿啦!(≧∇≦)
天域-杰激Hijack
:
对钱婧老师的现挂能力简直是无比惊叹。五体投地。
小神仙大麦茶:哈哈哈哈哈 真的!🤓🍺❤️ 放开了玩儿以后 真的好自如 好好玩儿 哈哈哈哈哈哈哈
啵啵鱼呀
啵啵鱼呀
2024.4.07
44:59 能和资本家共情的人多半自己就是资本家 以及没有充分依据只有片面看法说出来的话真不可信
Daniel丨
Daniel丨
2024.3.21
23:13 这段很真实,我也是总想追求意义,所谓的宏大命题,结果一直拧巴
阿菇_SFRG
阿菇_SFRG
2024.3.31
我觉得这个播客传达的方法论是 放弃吧 别内耗了 把工作当工作 不要把你的理想 求仁 和工作中的不开心摩擦,所以 为什么说会变成自己讨厌的样子呢,就是在与固化环境的的斗争中放弃了。
潜君
潜君
2024.3.22
1:39:18 很好嗑😋
bh1530:就是来找这条的!
半半不为:你是会磕的🤓
4条回复