08 应对评价:用自我反馈代替他人反馈,打造无条件的底层自信

08 应对评价:用自我反馈代替他人反馈,打造无条件的底层自信

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00:09 我们收到负面评价后往往否定、打击自己。

00:16 3种收到负面评价的典型场景,看看你中了几条。

00:46 收到赞美后,因为想持续地收到赞美,会按照他人赞美的方向讨好他。

01:07 之所以外部的反馈对你来说很重要,是因为你没有自我反馈机制。

03:49 拥有了自我反馈机制,别人的评价就没那么重要了。

05:51 自我反馈机制= 我的目标+我允许我犯的错误+我对事实的分析

06:04 怎么建立自我反馈机制呢?分对内和对外两步走

06:14 对内,列出你的目标清单,明确目标和允许犯的错误。

09:31 对外,分清事实和情绪,对事实进行分析。

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肉包咂
肉包咂
2024.11.24
13:05 首先说下这个课程的质量,音质比较差,要开的很大声才能听清在说什么,引用的内容比较表面,可能就是说这是一个公式的讲解,但还是过于简单了,导致还没有投入就结束了,可能是这个模式和播客那种聊天的感觉不一样
SHUYI123
SHUYI123
2024.11.05
12:54 听到最后真的好感动,正好处在这样迷茫、自我怀疑、不理解的节点。目标+允许的犯错误+事实分析。
常常告诉自己今天已经自己做到了最好状态,即使没有达到最好状态,自己也已经尽力了。活成自己想要的样子,而不是别人。
噢_TWTa
噢_TWTa
2024.7.15
关于“老板不喜欢我”和“我不喜欢老板”这两个情境。其实很难分开。大部分情况下,如果你感受到了对方不喜欢你,你也大概率会不喜欢他,喜欢是相互的。
管晓
管晓
2024.12.22
听完之后,知道这大半年为什么一直心情不好,是因为职场上收到的老板的情绪压力过多,自己又很期待能够做到他满意,总觉得工作就是要直属上司满意才是成功
事件完成后的反思,事实分析饼图,这个学到了。
不过公式中“允许自己犯的错”,不知道是什么含义,是有不允许和允许的区分吗?
Yu_NhnK
Yu_NhnK
2025.4.11
13:48 好爱这段啊
无言止语
无言止语
2024.4.05
没有声音