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16大部人对日本女性员工都有一些刻板印象，比如最典型的就是认为女员工是为男性打下手，然后早早地结婚辞职回归家庭。不过近年来，越来越多公司企业认识到，为了公司可持续发展，必须确保组织内多样性，因此很早开始就致力于推动促进女性活跃。
从1986年的《男女雇佣机会均等法》到2016年的《女性活跃推进法》，日本不断完善法律推动性别平等。不过，要想真正实现“女性活跃”还有很多课题要解决。例如，日本企业里女性管理人员的比例，估计到2024年3月能够达到9%的目标，但要实现经团联提出的“到2030年达到30%以上”这一目标，依然任重而道远。
作为女性，生活在东京会拥有一种怎么样的生活方式？这一期节目，让我们跟着小猴一起走进她的生活。
——录制时间——
2023年10月27日
——录制成员——
小猴：《新海苔爆米花》主播之一，拥有Claddagh Ring的女子
Sijia：同样拥有Claddagh Ring的女子
——本期话题——
03:14 这期节目的缘起
04:51 小猴的背景介绍
09:36 小猴对日本生活的印象
18:30 在这里生活的经历对个人性格塑造上有什么影响？
25:46 作为一名投行的IT员工，工作内容是什么？什么是投行？为什么会选择这个行业？
31:42 怎么处理工作生活上的一些压力？
45:34 外资企业和日资企业会有什么不同的工作模式吗？
48:45 闲暇生活里的爱好
56:34 对当下的生活满意吗？对3年后的生活有什么期许吗？
1:03:36 快问快答
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主播：Sijia ｜ 嘉宾：小猴
后期：小猴
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