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100:48 设计师芒果的职场隐形人瓶颈
06:16 我干活卖力但内向不擅长表现……
06:41 停止内耗。领导同意与否，和你是否争取是两码事
08:20 我们很多人都受制于“学生思维”
老板的注意力和精力是有限的——如果你不主动展现自己，或者不向他主动争取机会和资源，通常来说，老板是很难主动关注到每个人的。
11:40 让你不舒服的，有时候是你缺少的
不是让你学习做那个你讨厌的人——而是在郁闷情绪过后，冷静下来是否能想想，他这不好那不好，为啥却做的更高？领导真的傻嘛？他一定有做的好的地方。
眼光不要盯着那些什么起点啊关系啊你改变不了的地方，徒增抱怨，要盯着那些你也能学习能吸纳的优点，让自己变得更好。
14:34 人与人的交往，也是工作的一部分
往桌前坐——如果我们不愿不能站到“桌前”展示自己，那么机会就是会旁落别家。
17:29 方法上，第一在工作方面，要积极展示自己
18:15 第二要多听多看多交流，当你信息足够多，参与足够多的时候，破局点成倍增加
19:00 第三要清晰了解自己的优势，然后主动行动
19:33 能力就是平平怎么办？很多你以为没用的特点都有用噢！展开举例
21:28 机会真的来临时，不要退缩，不要踌躇，不要顾虑
与大家共勉，祝愿我们都能发出自己的光~
