跟着老K学管理（六） 晋升答辩要怎么表现才能顺利上岸

嗨，各位打工人，欢迎收听《职场的那些事儿》，我是主播MK

晋升答辩，顾名思义就是当你被推举为晋升候选人的时候，原则上是需要参与一场晋升答辩会的。这个答辩会主要由公司的高层进行现场评审，针对这个人的整体状态、工作思路，过往表现、领导力甄别等进行一个相对综合的判断。我上期也说了，有的公司可能相对的形式化一些，但有的公司呢因为员工比较多，申报晋升的人数也比较多，所以一般每年都会由HR部门牵头组织1-2场的晋升答辩，从而进行进一步的人才筛选。

当然了，最终晋升是否通过，不完全取决于这场晋升答辩会，但我也可以很负责任的告诉大家，因为现场的评审来自于不同的业务板块，知识结构呢也相对分散，再加上与评审对象几乎都不认识，因此针对于晋升与否的评判结果，还是会相对主观的取决于晋升候选人在答辩会上的现场表现。

既然是晋升答辩，评审们当然想了解你凭什么能够升职啊，所以你在整场答辩过程中，一定要时刻围绕着“你为什么值得被升职“来展开。