67.印度人会统治全球吗——谈谈职场上的印度人

67.印度人会统治全球吗——谈谈职场上的印度人

76分钟 ·
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评论数147

02:20 新嘉宾Connie同学登场

3:35 印度裔纷纷当上跨国公司ceo,你身边的职场中的印度老板同事如何?印象深刻的故事是怎样的?

4:29印度主管进驻,整组印度人比重逐步上升

8:15 印度E人比例偏高

10:01 在新加坡的印度裔群体啥样?(语言总结五花八门无共通,全靠英语交流)

13:25 新加坡学区房全靠中国人和印度人内卷?

13:50 印度同事超强表达能力和意愿,更适合大厂要求。

17:05 印度同事交际注重信息互通和实用性

18:05 在新加坡的印度区看到铺天盖地数学补习班可还行

19:25 印度人占据亚太区所有部门head,且团队女性员工更多

23:15 上海小姑娘推进度,智斗印度同事的故事。

24:45 印度同事——彩虹屁及情绪价值提供王者,值得学习吗?

27:01 印度同事集中中西方优点,既会积极表现也会审时度势适当变通。

30:15 跨国公司中印度老板的性价比全球洼地

31:45 关于已婚印度女同事的看法

34:30 以自信自负,注重立威作为优良品质,但权威和打破权威可以动态转换

39:19 印度人这样的特质只有在跨国公司才如此还是本国也这样。

42:30 愿意抓住机会不断适应环境open minded的印度人

46:45 终极讨论:印度人会不会统治全球商业帝国

52:15 一个冷知识,现在练习瑜伽的百分比,美国人超过印度人

华丽的分割线

1:00:30彩蛋:以下为忘记关录音的gossip吐槽时间,都是负面消息,都是情绪判断,都是小道消息,没有惊喜,但也有惊喜哦。

歌曲: Alliances

音乐来自 www.fiftysounds.com/zh/

【关于隔壁班】

隔壁班的三个85后女生,维系二十年的友谊,不定期的线上聊天。彼此分享人到中年的迷惘,家长里短的琐碎,游历世界的见闻,专属80后的回忆和身为女性的思考。

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HD610831z
HD610831z
2024.4.08
想听,但是听不清
隔壁班
:
谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
今晚不熬夜_bijH:+1
3条回复
宋一丁
宋一丁
2024.4.08
内容很好诶 但声音真的不够清晰😂
隔壁班
:
谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
Lorytina
Lorytina
2024.4.08
选题很好,内容也很感兴趣,但是背景音乐喧宾夺主,听得很累,听不下去了。
隔壁班
:
谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
Snow_1kOZ:同感,这个开场音乐太减分了,我往后拉确认没有音乐了才决定继续听
声音有噪点,
隔壁班
:
谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
HD905009v
HD905009v
2024.4.08
一套稍微专业的录音设备没多贵 录制可以稍微改善下声音 选题内容好是一方面 首先让人能听才行啊 最基本的
阿白_sEZi:有推荐的不贵的设备或者品牌吗
隔壁班
:
谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
想给播客提点建议:1.声音断断续续的,感觉像是掉帧一样,很容易打断内容节奏和听者的思绪。2.开头的bgm过于大,人声听不太清➕前摇太长了,内容很好,但一开始很难引人深入的话完播率不会太高。3.能理解主播姐姐长期生活海外习惯性的夹杂英语表达,但是我想分享给我妈妈听,她表示对英文所表达的意思不太理解,导致最后没听明白。(此处想表达,播客受众不仅是青年一族,还有年长一些的群体,如果能用更为通俗易懂的语言会更优)
综上,仅为个人建议,希望节目越来越好!
玉洣树:太感谢您的真心评论,我们正在改进的路上,希望下一次节目能得到您的肯定,比心。
花花花同学:非常感谢留言和建议,很有用。特别是长辈听众群体,很高兴他们有兴趣来听听我们的想法和感受。 想问问是如何看到我们节目的?对这一期的受欢迎程度有点受宠若惊。
标题吸引人,但是主持人的表达能力真的不太行,什么叫“吐槽”一下印度人,潜意识里面就显示出歧视。
Snow_1kOZ:同感➕1,看标题想进来学习为什么印度人这么优秀,没想到是这种口气讲的😝
清平调小照照:后续还听到什么“混得开,吃得开”,为什么这么多社会气息的词语呢?讲职场文化,我觉得还是希望有客观礼貌的措辞,这个展现的是这个节目本身的格局和素养。
3条回复
能不能去掉北京音乐
隔壁班
:
谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
Zyzzzz
Zyzzzz
2024.4.09
叙事实在太絮叨了,让我想起了我的印度同事…..没有恶意,只是直观感受,其实这个选题能很抓眼球和流量的。
ThisIsMagic
ThisIsMagic
2024.4.09
24:39 经历过类似的事情。前司有个recognition的系统,如果工作中受其他同事帮助比较大或者觉得其他同事工作做得非常棒,可以通过这个系统发些虚拟的积分给那位同事(会邮件抄送老板)。某次一位印度同事帮了我个忙,他就主动问我要recognition,理由是他新加入团队,想得到老板和同事的注意😏。当然他也很快找机会给我发了一次哈哈
花花花同学:有来有往感觉还不错(^-^)
ThisIsMagic:是的。不过这种主动要的还是很少见的🤣。我当时怕这种一来一回会出问题还和老板报备了下。
索要表扬我也经历过,刚好也是印度小哥,我当时请他帮我做了一个小忙,在内部沟通软件上感谢他了,他也是问我能不能发邮件给他,并抄送他的领导,哈哈哈。我后来也学会了,工作场合帮人干活儿了并且干好了,还是要表扬的。
花花花同学:活学活用
NotAshamed
NotAshamed
2025.8.21
主播们不要被评论区的戾气discourage了,觉得不好可以不听录个播客还要求上了
NotAshamed:回复的都太礼貌了😂以及这样看来我听不同音质的播客适应能力很强啊哈哈哈
隔壁班
:
感谢您的支持🫶
momo_37KY
momo_37KY
2024.4.09
说的很有意思啊,学习到street smart 和school smart这种说法,之前也遇到过印度人,对他们印象不太好,听了这次节目对他们有不一样的看法,他们也有很多值得学习的地方。
周斌Robin
周斌Robin
2024.4.08
30:10 内容很不错,如果音质能再清晰点就好了,点赞。
花花花同学:感谢(^-^) 想请问是在哪里看到我们节目?忽然来了这么多听友,受宠若惊
来发发:在小宇宙的个性推荐里看到节目,好像是上了锋芒榜
3条回复
Yotta-
Yotta-
2024.6.25
笑死了我回来留言了。今天在公园散步碰到个印度老哥,把我招呼过去给他拍照。因为旁边确实是比较有名的景点,我想着游客打卡帮他拍就拍一下,结果他示意我走到那个山坡上(从这开始就离谱了),然后拍了一套合影以后看了看又说再帮他拍个人像大一点,然后看了看又说拍个背面的,来来回回拍了一共六套!(我艺术学的对自己拍照绝对有信心)。他姿势都是那种男生耍帅背面插腰的那种。主要是他真的不怕麻烦别人,真的是想把别人榨干。我后面立马跑了,连youarewelcome都没说,他说不定还在想这个人怎么还没要求加我ins,我真的头痛
隔壁班
:
主打一个天下人都可以为我所用😂
joey啾艺
joey啾艺
2024.4.09
最后10来分钟精华,哈哈,直接来上海话吐槽,内容不错,大家都说听不清,听着听着也习惯了。
方冬雨:讲得好快没听懂 哈哈
木辛钦
木辛钦
2024.4.08
声音太不清晰了
隔壁班
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谢谢大家的宝贵意见,我们在之后节目中一定努力改进!
NotAshamed
NotAshamed
2025.9.22
1:08:56 可以问问是Netflix的什么节目吗hh
NotAshamed:讲印度match making的
花花花同学:我看的那个就叫做 Indian Matchmaking
3条回复
Jinshasha
Jinshasha
2024.5.16
我也一直想聊一期讲职场里的印度人的,你们观察得十分全面,聊得也很深入,确实很多时候又气又不得不服,师夷长技以制夷
请问聊天中提到的关于印度教育鼓励孩子表达的那个纪录片叫什么名字呢,想找来看看😊
隔壁班
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纪录片的名字是《他乡的童年》