跟着老K学管理（十） 手把手教你如何面试候选人

嗨，各位打工人，欢迎收听《职场的那些事儿》，我是主播MK

上一期我们聊了关于人才画像，人才标尺的问题，如果有朋友还没有收听上期节目的话，我建议可以先花十分钟的时间，了解一下上期节目的内容，这样也能够更好的理解我今天要跟大家分享的东西。

面试这个事，你说难么？我觉得既难，也不难。

我们经常在说一个人面的很准，看人很准，基本上看十个人，能对八、九个。有的人可能才五五开，甚至一些管理者有比较强个人倾向，最后结果连 50% 都做不到。

其实作为招聘一方，要把面试的事情说清楚，并不复杂。我们核心需要考虑的就两件事情，一个是质量，另一个就是成本。