vol.8 效率管理:说服他人合作最好的方式是听他说彼此伯乐

vol.8 效率管理:说服他人合作最好的方式是听他说

53分钟 ·
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本期在上一期的基础上又delay了。最最最重要的原因是主播马伯在偷摸搞自己的小酒馆,为了小酒馆能够在4.12如期开业,马伯和一众小伙伴也是每晚赶工。本期作为上一期的姐妹篇,继续围绕如何提升效率展开,不过本期主要围绕团队合作展开,三位主播纷纷对自己的合作能力进行了评价,快来听听吧!

【主播介绍】

马伯:ENFP,福报厂1年级产品经理,一个每天怂恿身边同事离职的大忽悠选手,多活一天就多享受一天生活的美好。

漠玉:INFJ,认真践行“快乐工作”的大厂产品女工,灵感来源是人间烟火气。

番茄:一个爱吃番茄的AI算法程序猿,工作之余喜欢用做家务的方式来放空自己,最近的爱好是烹饪,做饭很好吃。

【本期时间轴】

01:57 三位主播主动合作经历分享

10:47 合作能力你给自己打几分?

15:37 P人和J人谁的合作能力更强?

19:46 维系人际关系小妙招:投其所好

26:33 探究双赢的基本条件

30:08 说服他人最好的方式是被说服

34:25 高效管理团队:因为信任 所以简单

42:59 高效能人士的七个习惯读书节选分享(二)

希望本期的内容能够给一些朋友带来启发,希望大家都可以拥有主动合作的能力,通过合作进一步提高自己的效率,做更多有意思的事情!

谢谢所有听友们对“彼此伯乐”节目的关注,也期待和更多听友交流互动,我们一起成长!

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Gnossienne
Gnossienne
2024.4.20
我觉得几位主播讲到的几个case,确实和高效能人士的七个习惯的后三个特别契合~
1.知己知彼:了解合作方的喜好(投其所好)、目标(倾听、了解对方的诉求)以及能力(优势互补)
2.双赢思维:激发合作方的自驱力,寻求个人目标和团队目标的契合点
3.统合综效:在能力互补的前提下寻求1+1>2
不过感觉工作中的合作会更复杂一些(可能用博弈这个词更为准确?)我的OKR,合作方的OKR,以及公司的目标,这三者很多时候两两之间都有不小的夹角…
马伯
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好久不见啦 课代表~ 确实团队是能提高效率的 但不好的团队也会影响效率,要不断锻炼自己合作的能力