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1我们从小到大一直被教导要全方面发展，一直都被木桶短板效应pua，一直被要求说要加强自己的短板，着重于自己的短板提升，这样才能变成一个更好的人。但是我们一直没有正视过自己的优势部分，不知道是环境的关系还是什么，好像大家都不太爱夸奖自己或者当被别人夸奖的时候会有点尴尬，不知道如何回应，这也相当程度抑制了我们找到并且加强我们的长板优势。做这个播客的主题是为了想多关注自身的优势长处，找到自己得心应手的方向，更加好地发展自己。
而木桶理论可以应用在团队中，最简单的就是和朋友相处时，每个人都有自己不擅长的点，但我们是可以相互补足的，社会是由人构建成的，每个人在加强自己优势方面是比自己提升短板要强且效率更高，见效成果更快的。
所以朋友们！一起探索自己的优势！夸夸自己和朋友，与朋友们互相补足弱势，一起环太平洋吧！
测试链接：www.authentichappiness.sas.upenn.edu
timeline：
0:0:15 什么激发了我们要探索自己优势
0:2:43 三个人优势结果大公开 歪子&大海 真诚 但煎煎 混沌邪恶？针对“真诚”开始讨论
0:7:43 “大海”首剖析勇气这一大大优势的原因和表现
0:14:34 歪子的自制力惊人时常吓到煎和大海？但歪子仍就对科研望而却步
0:19:04 三人“热爱学习”的不同兴奋点以及挖到了背后原因 新鲜感/信息库/成为一个更好的人
0:28:11 歪子测完优势之后的心态调整 原来我现在这样也很好。
0:38:40 煎对自己引以为傲的精神卓越上的优势竟然是人性美的光辉闪耀
0:47:55 海子“制服”爸爸的故事 “爹”不再能够约束我了，他没有这个能力了。
0:53:20 煎偶然发现自己的社会性是后天模仿学习的 让海子刮目相看
0:55:47 煎给海子歪歪大分类 但像给歪做了人物侧写
01:02:08 歪歪大赞海子是个好人 因为相处只需要打直球简直太棒
01:04:02 三人组自身优势影响到他人的瞬间
01:13:08 不能只有top5优势啊！现在互相评选彼此第六优势和back 启动
