扭曲市场规则的“小便宜”不能占:从中学社团到劳资关系时而比狗

扭曲市场规则的“小便宜”不能占:从中学社团到劳资关系

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“欠缺市场化“是企业提升竞争力面对的一个挑战。我们如何从小打小闹的瓶颈中走出来?

中学社团里面,有兴趣主导的模拟联合国,也有以“接触社会”为名的商业化的卖衣服、文具和咖啡的组织。前者的问题是消息不通达,制度化程度低,大部分人的参与度、领导度比起一个selected circle来说不强。后者的问题在于 (1)欠缺风险意识,(2)困于已有学生身份,缺乏实质性的创新,和(3)没有市场化的心态。

放宽来看,很多企业都喜欢“占小便宜”,或许资本就有最大化利益的本性,却忽略了回看模式的可行性(viability)。个人,尤其是以热爱为名不做理性选择的个人,在其中也扮演了推波助澜的作用。

要平衡长期的愿景和随时会脱轨的进程。市场环境下,逃避不仅有用,更是不可耻的。