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0用声音传递每个旷真人的故事。
【本期嘉宾】
吴玉婷 旷真首席律师× 旷真人力资源部组织发展部副部长√
【本期节目介绍】
小旷没有想到，101个旷真人故事第五期，我们居然和一名资深律师，讨论起了人力资源的工作。
本期播客，以吴玉婷律师从旷真首席律师岗位，转岗到律所人力资源部门的经历为起点，讨论在当下，律师除了传统的法律工作外，还能有哪些不一样的职业选择。而作为一名曾经的首席律师，吴玉婷又会如何将过往的经历结合现在的岗位，找到更好的发展？新的岗位职责于她有着什么样的意义，让她愿意在陌生的领域重新开始？
吴玉婷说，她对转型早有预感：“在旷真，我一直就觉得自己不会局限于一名只在专业技能上深耕的律师。“在吴玉婷看来，转岗人力资源部门，反而更具有挑战，”做人的工作，从来不是一个简单的事情，在这些充满难度的事情中，更加能提升自己的能力与价值。”
做斜杠律师也未尝不好，去不断挑战不同的方向，不断拓展自己的能力边界，让自己的发展天花板高一点、再高一点。
【时间轴】
02:08 律师从事人力资源工作，更能避免制度制订的“水土不服”
03:35 不管是对于律所还是律师，组织发展都是一件重要的事情
05:38 不管在律所的什么岗位，我都能拥有无限可能
07:48 调岗通知出来后，大家都来问我，你要去做招聘了吗？
09:42 律所组织发展部最大的意义是，用价值观真正去影响人、改变人
11:23 职能部门，帮助律师更好地发展
19:49 从律师到人力资源，做的事情居然是一样的？
38:18 做斜杠律师，可以让自己的天花板变得更高一点
42:23 人资岗位不是终点，我的长远规划是为律所开辟新的事业
43:00 如何结合自己的优势，解锁律师发展的更多可能
