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02024年上半年，26家药企换帅，超过2023年全年总和。
医药行业正经历着深刻的变革与结构调整，“换帅”无疑是最外化的体现。
今年上半年，无论是国资药企、民营药企还是跨国药企，一把手变动得都稍显频繁。据E药经理人不完全统计，这一期间内共涉及26家药企换帅，这一数字甚至超过2023年全年总和。
国资药企，如国药集团、中国医药、云南白药这些巨头，其换帅原因基本离不开“整合升级”与“反腐”两大关键词。
随着国企改革进入关键期，启动战略性重组，将产业链上各个冗余重复的环节出清，从宏观层面提升产业效率，成了行业的普遍共识。
民营药企的换帅则基本离不开“业绩承压”与“二代接班”。由于集采、国谈、反腐、证券市场监管趋严等因素影响，近两年医药行业经营环境大变，将不少药企的沉疴都暴露了出来，自然引发了高管层的剧烈震动。
另外,有一大趋势不可忽略，不少药企一把手换成了具有国资背景的职业经理人。同时，相当一批60后企业家临近退休，如何将经营管理权平稳交接，也成为了不少企业面临的新课题。
跨国药企中国区和全球换帅也在加速，背后与业绩承压、全球架构调整、地缘政治等因素密切相关。更有意思的是，今年以来，跨国药企中国区继任者们，除诺华外，基本延续女性掌门人的基调。
2024年上半年，医药领域国企换帅呈现出前所未有的频次，其中不乏行业巨头和领域领头羊。据E药经理人不完全统计，2024年一季度已发生了6起国企董事长更替。这些变动不仅反映了国企在新时期下的战略调整，也预示着市场适应与内部优化的双重需求。
归结来看，原因无外乎有四：首先，国企改革已进入关键期，管理层的调整成为推动战略性重组、专业化重组，提升竞争力的重要手段。其次，医疗反腐行动后，国企需要重构内部秩序，确保企业健康稳定发展。再者，市场竞争压力下，国企必须不断调整战略，适应市场变化，进行业务转型与升级。最后，随着国企改革的深化，管理层的年龄结构也在优化，新生力量的注入成为推动企业创新发展的关键。
在这股换帅潮中，国药系两起重磅变动无疑成为了焦点。一是“国药集团换帅”。作为国务院国资委对12户央企21名领导人进行系统性调整的一部分，刘敬桢不再担任中国医药集团党委书记、董事长一职，转任中国物流集团有限公司党委书记、董事长。而他的继任者白忠泉，此前是中国电气装备集团有限公司的党委书记、党委常委、董事长。
二是，继这一变动半月后，国药集团旗下中药板块的上市公司太极集团也官宣换帅，董事长李阳春因达到法定退休年龄而请辞，由董事兼总经理俞敏履行董事长及法定代表人职责。
国企、民企、跨国药企“疯狂换帅”调整背后，是怎样的产业现实？请您下周一接着收听。
