17. 资深HR分享:打工人在劳动纠纷里有多弱势?飞天小女狗

17. 资深HR分享:打工人在劳动纠纷里有多弱势?

138分钟 ·
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评论数5

大家好!

拖更了一个月,我们又跟大家见面啦!

本期我们想聊一聊打工人如何在职场里避坑,以及如何应对劳动纠纷这个话题。我们邀请了之前两期节目的嘉宾卷卷返场,作为资深HR,为我们提供一些内部人的视角。

聊完本期主播们也深深地意识到了在制度保障不健全,就业市场又高度“内卷“的环境里,打工人的地位之弱势,维权成本之高,选择实在是很有限。本期播客也很难说能为大家提供什么行之有效的解决办法,但希望能够帮大家更了解我们所处的职场现状,与大家共同讨论这个问题。也欢迎大家在评论区分享自己的经历和见解。

主持人:毛毛

嘉宾:卷卷

03:23 面试官有没有什么“黑话”或者潜规则?

10:26 背调出现问题一般是哪些情况?

17:23 HR一般都如何拒绝候选人?

24:59如何在求职阶段识别公司或者职位的一些潜在问题?

37:47不要机械套用社交媒体上的面试宝典

43:43 入职合同需要重点关注的是哪些部分?

56:53“996”符合劳动法吗?

1:06:32 劳动仲裁的适用情形

1:19:52 劳动仲裁的一般流程

1:27:20 劳动仲裁对员工个人来说成本较高,但大公司通常有专门部门处理相关问题,相对地位强势很多

1:46:56 一个离谱的变相逼员工辞职的案例

1:50:43 打工人应该如何规避“竞业协议”带来的跳槽风险?

2:06:05 一个有些绝望的closing

展开Show Notes
哈哈哈哈哈这期节目越听越绝望
大花狗
:
哈哈哈哈bhys
李彬_6KHF
李彬_6KHF
2024.9.01
有的人力你问他面试后过没过,他都不回微信,这就很没礼貌了
大花狗
:
确实!咱也遇到过类似的…
机智东
机智东
2024.9.04
21:56 筛选简历已读不回还好吧