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2做了五年多HR面试官，聊聊我面试的时候想听到的三个内容：
公司业务+组织架构+工作内容
总结本期播客也是三个步骤：
第一步，梳理公司业务、组织架构和你的工作内容
第二步，准备几个案例
第三步，梳理清楚你的工作考核内容和业绩考核结果
以上三步骤准备充分，其余的就是面试现场的发挥了，我老觉得面试就是筛选出职场中那些具有不配得感特征的人，这对E人来说真的还挺有优势的，但对I人而言，在人前表现自己、被人们里里外外仔仔细细扒拉自己的经历、必要时还得包装自己，又真的挺无奈的...
不过I人们请不要灰心，这个世界当然是需要I人的，有些岗位还真就是非I人不可！
希望大家都能找到神仙工作！另外小尹也希望大家尽快转变为主业+副业的工作模式~
【时间轴】
01:25 遗忘了的自我介绍
02:47 空窗一年找工作现状
04:45 公司业务+组织架构+工作内容
12:37 由绩效考核看绩效结果，最终推测绩效薪资
16:41 每个人都有难言之隐，切忌好为人师...
17:51 职场面试是筛选出不配得感的人的一种手段
18:31 这家AI开发公司的名字好好听呀！
19:44 AI给的这份面试框架还挺全面的...
24:14 主业+副业是必然趋势啦！
24:57 最小可行性产品（MVP）：先做起来！
25:12 欢迎找小尹做面试辅导和陪练~
【了解更多-点击下划线直接跳转】
主播微博：小尹啊小尹-小蚓小蚓
主播小红书：小尹啊小尹
主播邮箱：1502470097@qq.com
投稿/加听友群：xiaoyin-miya（微信号）
如果有想一起录节目的小伙伴，欢迎你作为飞行嘉宾参与试录，如果你觉得跟主播很有话聊，也非常有分享欲，“哟你来啦”欢迎你的加入，如果你想要投稿，可以将你的故事发送到我的邮箱，不管你想说什么，我都有话可以和你聊~
【祝你】
今天也无事发生~
第一步，梳理公司业务、组织架构和你的工作内容
第二步，准备几个案例
第三步，梳理清楚你的工作考核内容和业绩考核结果
以上三步骤准备充分，其余的就是面试现场的发挥了，我老觉得面试就是筛选出职场中那些具有不配得感特征的人，这对E人来说真的还挺有优势的，但对I人而言，在人前表现自己、被人们里里外外仔仔细细扒拉自己的经历、必要时还得包装自己，又真的挺无奈的...
不过I人们请不要灰心，这个世界当然是需要I人的，有些岗位还真就是非I人不可！
希望大家都能找到神仙工作！另外小尹也希望大家尽快转变为主业+副业的工作模式~
【时间轴】
01:25 遗忘了的自我介绍
02:47 空窗一年找工作现状
04:45 公司业务+组织架构+工作内容
12:37 由绩效考核看绩效结果，最终推测绩效薪资
16:41 每个人都有难言之隐，切忌好为人师...
17:51 职场面试是筛选出不配得感的人的一种手段
18:31 这家AI开发公司的名字好好听呀！
19:44 AI给的这份面试框架还挺全面的...
24:14 主业+副业是必然趋势啦！
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【祝你】
今天也无事发生~