哈喽,宝贝们,我是阿圆,让我们一起给生活加点甜。
今天我们来讲职场真相。
在职场和商业的舞台上,评判的标尺始终指向“价值高低”,而非“人好”或“人坏”。这是一个强者为尊、价值为王的时代。任何试图以情感或私人关系来替代实力的行为,都是对既有规则的践踏,对真正价值的亵渎。
或许有人会提出疑问:“这样冷漠的表现,难道不会影响到人际关系吗?”但请允许我澄清,真正的冷漠,是对社会规则的忽视。在职场的高端领域,人们往往更加珍视那些能够尊重并严格遵守规则的人。他们深知,一个拥有清晰边界感和坚定原则的人,才是值得信赖和依靠的伙伴。因此,如果因为坚守规则而导致某些关系出现裂痕,那只能说明这些关系本身就建立在不稳固的基础上,它们或许更多依赖于利益交换或情感依赖,而非共同的价值追求和对规则的认同。
在我们的文化和教育中,“现实”与“冷漠”常被误解为负面的标签,似乎它们总是与人性冷漠、世态炎凉联系在一起。然而,事实并非如此。《认知红利》一书曾深刻指出:“认知升级”与“看透事物本质”是相辅相成的。那些能够深入洞察职场本质、克服人性弱点的人,往往拥有更为强大和稳定的内心。在职场中,他们不会因一时的情感波动而偏离轨道,也不会因外界的纷扰而动摇信念。他们坚守规则、创造价值、赢得尊重,最终成为职场中的佼佼者。
好了,本期的分享就到这里