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0哈喽，宝贝们，我是阿圆，让我们一起给生活加点甜。
今天我们来讲职场真相。
在职场和商业的舞台上，评判的标尺始终指向“价值高低”，而非“人好”或“人坏”。这是一个强者为尊、价值为王的时代。任何试图以情感或私人关系来替代实力的行为，都是对既有规则的践踏，对真正价值的亵渎。
或许有人会提出疑问：“这样冷漠的表现，难道不会影响到人际关系吗？”但请允许我澄清，真正的冷漠，是对社会规则的忽视。在职场的高端领域，人们往往更加珍视那些能够尊重并严格遵守规则的人。他们深知，一个拥有清晰边界感和坚定原则的人，才是值得信赖和依靠的伙伴。因此，如果因为坚守规则而导致某些关系出现裂痕，那只能说明这些关系本身就建立在不稳固的基础上，它们或许更多依赖于利益交换或情感依赖，而非共同的价值追求和对规则的认同。
在我们的文化和教育中，“现实”与“冷漠”常被误解为负面的标签，似乎它们总是与人性冷漠、世态炎凉联系在一起。然而，事实并非如此。《认知红利》一书曾深刻指出：“认知升级”与“看透事物本质”是相辅相成的。那些能够深入洞察职场本质、克服人性弱点的人，往往拥有更为强大和稳定的内心。在职场中，他们不会因一时的情感波动而偏离轨道，也不会因外界的纷扰而动摇信念。他们坚守规则、创造价值、赢得尊重，最终成为职场中的佼佼者。
好了，本期的分享就到这里
