67 如何理解延迟退休:少子化、老龄化,时代趋势下的重重挑战

67 如何理解延迟退休:少子化、老龄化,时代趋势下的重重挑战

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近日,#渐进式延迟法定退休年龄#具体方案终于公布,引起大量讨论。可以说,延迟退休这个靴子终于落了地,已经成为一个我们必须面对的事实。

退休年龄是一个复杂的问题,它涉及了人口结构、性别结构、老龄化、就业等等议题,在复杂的当下,我们不仅需要重新认知与理解退休和养老,更需要重新思考职业规划与个人养老的关系。

本期节目,我们邀请到了《大国空巢》的作者,易富贤老师,从中国老龄化面临的挑战出发,对比世界各国的退休年龄,分析延迟退休的方案与未来趋势,希望能为大家提供更丰富的视角与思考。

本期思想早餐,我们将与易富贤一起,解读与分析延迟退休。欢迎评论留言,与我们分享你的看法与观点。

|本期主播|

吴晨,著名财经作家、著有《突围》《商业场景》《潜流》和《超越乌卡》等(微博@财经作家吴晨)

吴海云,博士、国际传播专家、哈佛燕京学社访问研究员

|本期嘉宾|

易富贤,人口学家,现为美国威斯康星大学麦迪逊分校妇产科高级研究员,2007年出版著作《大国空巢》

|时间轴|

02:27 为什么说推迟退休年龄势在必行?

07:06 从人口结构大数据,看退休年龄趋势

09:23 女性退休年龄比男性低,真的是好事吗?

14:24 不同年龄的人该怎么做养老准备?

25:30 美国和欧洲的退休年龄与养老情况

|相关书目|

《大国空巢》作者: 易富贤

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人们抗议延迟退休 在全世界范围都是普遍现象。而如果追溯到根本原因 无非是资本主义对劳动的异化 使得人们痛恨自己的工作 能抱有事业成就感的热情的人太少 以至于把退休当作一种解脱。可惜——人类早已摆脱不了资本主义的秩序了
神行太保:有道理唉
09:21 这个所为学者不谈公平,只是大喇叭
好美丽好洋气:男人在这个学者嘴里美美隐身
MAHArfkjr:我觉得说的挺好的 学者主要说的是没福利 没保障
非体制内人员退休前很长阶段大概率就是个失业,尤其女性,所以大家的情绪是不患寡而患不均,想想这种危机感,谁还愿意生孩子。第二,女性50多退休后,很多马上要帮子女带孙子,如果女性和男性一个年龄退休,没有带娃的人,年轻人更加不生,到最后还是个“不生”。
SparkleY
SparkleY
2024.9.18
13:20 这个应当是考虑到了女性生育的问题,以提前退休来补偿。当然,更好的方案,我认为是德国,女性生育一个子女可以当作该女性缴纳三年的养老金,无论你生育时是否在职
MTTBK
MTTBK
2024.9.18
体制内外考虑问题天差地别,体制内的想晚退休多拿退休金,体制外考虑的是35岁后找不到体面工作如何活到退休
猫您
猫您
2024.9.20
25:35 ???父母替休产假?为什么要休产假?本质是生完娃休产假让女性休息修养身体,父母替休产假是怎么个事?🙂🙂
喵喵战斗机:可以前期母亲休假,中后期父亲休假,否则女性只要生孩子,就都要遭遇母职惩罚,只有女性会遭遇事业中断的影响。
七喜1122:四五个月只够一个妈妈恢复身体、熟悉和婴儿的相处生活、逐渐习惯哺乳而已,国外的产假不止几个月,有的要三年,那是可以让爸爸或其他家人替代,国内这几个月就留给妈妈吧,忙都忙不过来了……
saya_bE6Z
saya_bE6Z
2024.9.22
女嘉宾是觉得当下的女性对社会的贡献还不够吗?不如请女嘉宾工作到80岁
吴海云Harriet
:
啊!那么美好的祝福!谢谢啊☺️
Ni_M3Wj:退休年龄不一致本来也是对女性的职场歧视
4条回复
這個口音有點難聽清😥
弯弯_eBdl:湖南人感觉很亲切哈哈哈
三环_2Q0B:陕西或者甘肃这边的口音,很纯正
很多人是无法通过退休养老金过生活,且受到儒家文化影响,很多老一辈的父母,55岁/60岁法定退休后,还是在找没有劳动合同的兼职(超市、食堂、打扫等等,这类工作时间大部分都是8~10小时,且忙不得不停)。

为什么要劳动工作,一方面是闲不下来,一方面是想给儿女……
角落里的温度:我妈妈现在在 OPPO 深圳前海工作区域的外包食堂,她跟我说都是 10 个小时左右,且现在不断在减人,根本忙不过来,身体也不能那么高频劳作
第一次听,请的这些嘉宾真的很不接地气,说话都是想当然吗?谈延迟退休年龄,得先保证有工作能就业到退休年龄,不然只是延迟了拿退休金的时间而已,解决的是养老金缺口大的问题。谈男女平权,不谈女性在就业时受到的歧视,却谈女性要求跟男性工作同等的年限?抛开女性对家庭和孩子的平均付出远大于男性不说,同样50岁的男性和女性,再就业时的难度女性就远高于男性,如果现实世界是什么年龄段什么性别找工作都不会被歧视,都能依法缴纳社保养老金,再来谈工作年限平等问题吧,不然都是站着说话不腰疼!
MAHArfkjr:大学生毕业就失业
MichelleSay
MichelleSay
2024.9.18
这期节目质量很好,专业客观。也很让人沉重
豌豆逗兜
豌豆逗兜
2024.9.18
19:29 女性生育时间与教育时间相冲突,需要系统改革以支撑,但实际上这可能是无解的
喵喵战斗机:女性的牺牲应该得到补偿,但不能全部转嫁给企业,伴侣要更多参与,社会也应该负担。现在的问题是政府请客,企业买单,企业肯定就不要女性员工了。
Wq_luvv
Wq_luvv
2024.9.20
又想要女的上班又想要女的生孩子,这位女嘉宾,生下来的孩子没有老人帮忙,你去帮忙带不
35岁面临分水岭,65岁退休,但不一定真的退休,且退休金不明确是否足够
法定退休年龄、强制退休年龄、实际退休年龄,这是三个情况
日韩的法定退休年龄都是65岁起步,且韩国前几年统计数据显示有30%多的70岁男性还参与劳动……(我妈妈现在已经到法定退休年龄,然而无法签劳动合同,只能做“灵活就业方式”,收入少很多)
角落里的温度:日本有过一段 就业冰河期(毕业及失业),然而现在情况是,不是企业选择,而是日本大学生选企业;并且那个时候灰黑地带的劳动派遣方式很可怕的
退休金两万和农村100的,公平何在。还有医疗公平。钱都赔了划给倪哥了
Mars98563
Mars98563
2025.3.20
谢谢。
听了一半,结节都要听出来了…都别听…
11:37 这点养老金,多上几年班还不如之前多挣点…
HD955296n
HD955296n
2024.12.05
24:08 父母欠你的了
小黑7-11
小黑7-11
2024.11.22
能不能实际一点啊,30岁生了孩子去读书,谁要你呢?连科研牛马都嫌你精力不够的。