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0关注HR info，做向前看，向外看的HR。今天是2024年9月18日，星期三，一起来看今天的人力新闻。
【《北京市新质生产力人力资源开发目录》划重点】
9月14日，北京市人社局发布《北京市新质生产力人力资源开发目录（2024年版）》，咱们直接挑重点。
1、契合北京市重点发展的产业，包括新一代信息技术、集成电路、医药健康、智能制造与装备、绿色能源与节能环保、智能网联汽车、新材料、现代农业、科技服务、商务服务、金融服务、文化和旅游、生活服务等。
2、人才以研发和应用为主，兼顾生产制造、成果转移转化以及金融、知识产权、人力资源等相关服务。
3、市人社局提供核心领域、代表性岗位的招聘年薪参考值。数据来源于第三方平台的采集和统计，至于是哪个第三方平台，这里就不说了，可以查询往期新闻。可以这么说，政府采购少数几家供应商的薪酬数据，公布给全市场，其他薪酬调查公司就很尴尬了，谁还认为你的数据权威，谁还会再花冤枉钱找你买呢？
4、市人社局从供需匹配难度、培养难度、转岗难度三个维度，提供人力资源开发评级，分5个等级，等级越高，人才价值越高。这是简易版本的岗位价值评估，政府也公布出来了，专门做岗位价值评估的客户估计又会流失一波。
5、培训机构和用人单位可以参考《目录》，调整和开发培训项目，提升劳动者技能水平。
6、重点产业领域、关键技术、核心业务岗位就业的人才，更容易申请落户、办理工作居住证。外籍人才更容易办理来华工作许可证。
7、人力资源服务机构，尤其是猎头机构、招聘机构，衔接引才资金奖励政策。
【请进来，走出去，解读《北京市国际职业资格认可目录》】
为构建具有国际竞争力的引才用才机制，助推中国标准走向海外，9月2日，北京市人社局、人才工作局发布《北京市国际职业资格认可目录（1.0版）》，吸引持有目录内职业资格证书的人员在北京工作。
1、外省人员可以办理工作居住证，申报高级职称，优先聘任专业技术职务。
2、外籍人员办理工作许可、签证、居留许可更便利，放宽年龄限制，认可境外从业经历。
3、中国员工赴港澳工作签注更便利。
4、允许持有境外金融、会计、医师、教师职业资格的专业人员在北京执业。
5、探索推进精算师、会计师、工程师、会展专业人员等境外职业资格与境内职业资格、职业认证或职业技能等级、专业技术职称互认。
6、将华为、阿里巴巴、瓴羊等公司认证的云计算、人工智能、数据训练、数据通讯领等职业技能证书列为出海职业认证清单，享受北京市便利服务，未来很可能向海外推广。
【员工拒绝为领导买早餐被辞退，HR前后表现双面人】
近日，上海某教育培训公司火了，火的原因不是专业能力强，而是女领导驭人方式奇葩。
网名“过儿”的该公司员工向网友求助，她刚入职，女领导就要求自己每天早上给她带早餐，列出了详细的餐食标准。本来这也不算离谱，毕竟女领导说会预付饭钱，但是当真的问女领导要钱时，女领导却开始装傻，并PUA，“为啥一直在问我要钱”，“你实在没钱，要靠自己赚”，“你这样，我不敢用你了”。
事情发展到这里，还只是员工与奇葩上级之间的矛盾。但是，当HR掺和进来时，性质就完全变了。HR约谈要将“过儿”辞退，“过儿”一气之下把聊天记录发到公司群聊，HR仍然要求其主动离职。很快，网络舆情爆发，公司发布处罚通告，解除了女领导的劳动合同，女员工“过儿”恢复正常工作。
咱们不说女领导有多奇葩，女员工还能不能真正恢复正常工作，只说甘当传声筒的HR。领导让你解聘员工，你什么也不想，什么也不问，就冲上去谈离职，智商情商都不在线。结果呢，啪啪打脸了吧！
【贾会计坚信法拉第未来的未来】
9月13日，法拉第未来发布的一份监管备案文件显示，公司创始人贾跃亭的年薪从45万美元增加到68万美元，他还获得了50万美元的一次性认可奖金、81.6万美元的年度目标奖金，以及两笔总价值超过400万美元的年度股票奖励。
听起来有些拧巴，毕竟法拉第未来创办10年只交付了13辆车，近期裁员或暂时性解雇了大部分员工，而且公司账面上不受限制的资金只有不到100万美元。
但拆开看薪酬结构，贾会计认为自己过去干得还不错，并且公司前景一片光明。年薪虽然增加了，但至少一半用于购买公司股票；一次性奖金只能先发50%，其余部分需要明年9月30日，或者再融资超过3000万美元时才能得到。
【波音员工否决工会协议，3.3万人开始罢工】
9月8日，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）刚与波音达成初步协议，四年内加薪25%、改善医疗保健成本和退休福利、在有工会的太平洋西北地区继续制造飞机。
随后，欲求不满的工人们用94.6%的反对票拒绝了这项协议，他们要求加薪40%，恢复固定收益养老金计划。
9月14日凌晨，3.3万名波音员工开始罢工，没有给出罢工期限。
美国工人发起飙来，那真是不管不顾，只想多要，再多要，完全不考虑雇主的感受。这对中国制造业来说，确实是件好事！
今天就聊到这儿。我是人力老兵，如果您也关注职场、人力、AI，请留言。咱们下期见，谢谢！
