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0关注HR info，做向前看，向外看的HR。今天是2024年9月27日，星期五，一起来看今天的人力新闻。
【大胆一点，没什么不敢要，印度三星工人要求家属可以继承岗位】
9月10日，三星在印度的一家工厂的员工开始罢工，上千名工人要求提高工资，承认工会，并改善工作时间。
9月16日，工人们的罢工行动升级，开始游行抗议，导致上百名名工人被警方拘捕。
三周以来，罢工行动非但没有平息，反而愈演愈烈。代表工人出面的三星印度电子工会升级了诉求，要求三年内月薪翻倍、每周工作时间缩短至35小时（每周5天、每天7小时）、子女入职私立学校学费补贴，以及一项匪夷所思的福利，员工身故后由家属顶替，即继承岗位。
不知这是印度员工真无知，还是装无知的谈判策略，但这已经成功激起了韩国媒体的愤怒。他们替三星打抱不平，印度三星工厂工人们的平均月薪约合1598元人民币，已经比当地同行高一倍了，他们想着翻倍；韩国三星工人每周还要工作40小时，印度工人却想着每周工作35小时，打算与北欧国家的福利接轨了；还要孩子上私立学校学费，甚至想让孩子继承岗位，真把三星当成福利机构了。
【美企威世科技计划重组，上海工厂2026年底前裁员撤离】
9月25日，美国分立半导体和元件制造商威世科技宣布，将分阶段实施重组行动，包括到2025年底削减约170名销售和职能员工，约占这类员工人数的6%；以及关闭三家制造工厂，同时裁员约800人，受此影响，中国上海的二极管工厂预计2026年底前裁员撤离。
【薪资管理平台Jet HR获得1200万欧元种子轮融资】
近日，意大利人力资源初创公司Jet HR宣布吸引到1200万欧元的种子轮融资，其融资总额达到 1670万欧元。资金将用于继续扩大70人的研发团队，开发承包商薪资管理功能。
Jet HR提供了一个技术平台，并配备了专业薪资顾问，不仅能实现薪资自动化，还能快速处理与薪资关联的人行财任务。企业能够清楚了解每位员工的薪资成本结构，员工同样如此。
【嵌入式工资单软件Nmbr获得760万加元种子轮融资】
近日，加拿大首家嵌入式工资单软件Nmbr宣布获得760万加元的种子基金，约合4000万元人民币。公司将利用这笔资金将市场从美国反向推广到加拿大。
Nmbr可以在几周内快速将工资单软件嵌入其他公司的系统，从而帮助其他平台软件推出薪资功能产品。
今天就聊到这儿。我是人力老兵，如果您也关注职场、人力、AI，请留言。咱们下期见，谢谢！
