以及过度讨好和活在自己的"人设"里，或者仅仅是一种习惯的延续，但没有为更优先和大的目标服务。
初中生教得好，姐姐阿姨我受教了😆
太过善良是对自己能力的不自信
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退行
2024.10.05
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第1次看到这句话太过善良，是对自己的能力不自信，让我眼前一亮。
派少与阿奇:谢谢~确实反思下来有这个因素
你这样做人做事没有问题，不一定要看起来最高效。如果人间都是那种指使的氛围，很多心理压力大的人会觉得更压抑，所以冲突会多很很多，或者直接感觉压力太大离职了。你的教导方式长期以来可能是效率最高的方式，因为新人心理负担低，感到归属感和善意的教导，是人都会感谢你的付出和温暖，不会很轻易的因为冷漠的高效而离职，以及排班的时候会更倾向于和你一班，如果你想一下一班的都是传播出快乐能量的人，其实效率可能更高，大家经历这段工作时间的过程是快乐的而不是只是高效冷漠的
哇，感谢你的回复，好温暖🙏其实我在公司带新人也是这种态度，但在求速度和配合的麦当劳问题被放大了。麦当劳里面感觉很多时候新人流失率很多，有个妹妹有一次给我说其他人都不帮她，只有我帮她加甜品站的奶浆，后来离职了🙊Spread a good vibe☺️
晚安姐姐可能有点太困了，可能有点太困了，听你的声音我快睡过去了，但听你的内容和我感触很深，会反复再听，并且重新去看待自己的善良
哎呀呀，抱歉，我可能当时也太累了🙊祝你好梦呀!我觉得善良本身没有错，只是在不同情况下我们可以去思考怎么让善良带来的积极影响最大化，以及我是主要要提醒自己不要"故意"自我感动。
关于善良，我可以给姐姐的讲一个故事
我有过一段经历，夏天的时候看到路边有一个扫地的阿姨很辛苦，此时的温度是33度，我就好心在商铺给她买一瓶不冷的矿泉水想递给她，但被她冷漠的拒绝了，用了一种质疑和厌恶的眼神看我，后来反省中，我发现我自己的行为是很幼稚，冲动且不理智的，在人人自危的环境中，没边界的善良也会被当做不怀好意的意图。但也在这种经历中明白了，不能一味的去替他人着想，也不能用自我感动式的善良，水我没有买亏，但重复的事情不会再去做，至少不能盲目的去做善事，而是用在真正需要的人身上，当发现无力的人，受困的人，虚心请求旁边人的时候，再去请问是否需要帮助，要看那些人需要什么，再去帮助需要的东西，我支持他人的选择，也希望他人尊重我的帮助，但不会过度的善良，要相信这个世界并不亏待任何一个善意的人
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