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4先发一个预告，近几期我们会推出第一个特别企划系列节目–职业访谈，未来这个系列也会不定期更新。我们将邀请来自不同行业的朋友，聊一聊TA的工作。初衷是希望能够深入探讨不同职业的真实面貌，打破一些传统观念和刻板印象。希望通过这个系列，让更多人了解不同行业的工作内容、工作环境以及职业发展的可能性，从而帮助大家在职业选择和发展上有更多的思考和启发。
那么第一期就先对自己人下手吧，由厘普来讲一讲她的本职工作——行政。
想象一下，如果公司是一个庞大的机器，行政人就像是那些看不见的齿轮和润滑油，默默地确保一切运转顺畅。本期节目，我们将带你走进行政人的世界，看看他们如何施展“超能力”，在不为人知的幕后为公司的顺畅运行提供强大的支持！
本期导航：
01:11 你以为行政只是订订机票？他们能做的可多啦！
08:43 行政只会花钱？那是你没见过能给公司挣钱的行政！
09:19 行政工作指南针-我们有自己的核心价值观
10:00 体验？成本？收益？-行政就是既要又要还要
13:44 行政人-组织的贴心大管家
14:30 吃饭不只是吃饭，这事关尊严
25:47 能扛事儿的行政-只要需要，我们就在
31:56 行政办法多-安全便捷的通勤服务，从改善司乘关系开始
40:28 菩萨心肠VS雷霆手段-人性本善是核心
主播介绍：
唐唐：曾经的猎头、大厂HR，现在的生涯咨询师，对90%的世界都充满了好奇心的心理学人
厘普：大厂行政管理者，生涯咨询师，生命力极其旺盛的拥有最美好亲密关系和亲子关系还有很多很多爱的39岁妇女
本期金句：
1.一个人吃饱了饭，不只是干活有力气，吃最核心的是这个人的尊严有没有被满足。
2.为什么他们心口不一，其实那是他们对美好生活的一种向往，他们内心是希望自己能吃得健康的。
3.做生意是逐利的，那怎么在逐利的前提下，还愿意发自内心服务好客户，把一些利益让渡出来，就非常的考验行政的管理能力和团队的领导力。
4.我们不去看人是什么层级，只要是我们组织内的人，只要和我们有关系，我们都会帮都会管。
5.对于那些真正需要的人，希望真的能在他很难的时候能给他一点点的帮助，帮他度过难关，让他有尊严的活下去。
6.所有的理念就是把人人当人，尊重每一个人的需要，也把行政当做是企业文化的一个窗口。
7.我们不是拿着大棒子去打供应商，把他打服。要说打服只能是把这个公司打服，把管理人员打服。但对那些一线的人，你永远不可能把他们打服，你只会招来他们的憎恨，还有他们对于客户的憎恨。
8.因为善良其实是有条件的。必须得有能力才能够把善良传出去。
9.我必须有一个底层的逻辑和一个核心的理念，这个东西必须是稳的。它构成了我的内核，是我做人、做事的内核，也是我带团队的内核。但是至于用一个什么样的手段，用温和的手段，还是用一些雷霆手段，其实只是达成目的的手段。
