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1摘要：
这次的对话起源来自于 一个新闻。55岁的谷歌高管Lois Kimzai 2023年被辞退，这个科技公司高管“不走寻常路”，在寻求下一份工作的时候，彻底转变了路线，成了一名“体力工作者”。她迅速找了三份工作，分别是收银员、司机和咖啡师。她说，这三份工作都让她经历了不同的挑战和成长。
这个新闻对当下今天的环境也颇有借鉴意义，不论是年轻人出来找第一份工作、还是中年人突然遭遇辞退，大家普遍认为工作没有了。但其实看看周围，一些“不被我们的看到的工作”其实静静等在那里，是什么阻碍了我们接受这些工作的步伐？
今天，我们想问你个问题：如果你的孩子大学毕业后，要从事一份蓝领工作，你的态度会是什么呢？
主播：
南西：从事教育工作二十多年，目前是一所国际学校的学术校长。
嘉宾：
杨捷：26年+国内外教育领域工作经历，曾经的百万粉丝教育自媒体联合创始人，现在是为家庭与个人成长发展提供咨询或教练服务的高级生涯指导师。
Xiaohua: 前媒体人，众多社会标签外，一名困惑的青春期孩子的妈妈。
2:56 为什么欧美人没有那么拒绝蓝领工作？
7:37 我在德国留学时，大家完全接受做蓝领工作，有的甚至要抢着做，这背后是有这样几点做保障的
13:50 做蓝领工作，是不是意味着职场成长天花板就很低？
21:09 在“大厂”做白领就意味着有职场发展，做“小生意”或者体力劳动就没有职场发展，这个奇怪的理论也是要被打破了。我们身边那些“生命力旺盛”的年轻人可能在种菜、在帮人按摩，但他们身上旺盛的生命力让我们相信，他们的人生没有天花板
36:17 热爱可抵岁月漫长，如果找到了自己的特点和热爱，做什么不重要，因为热爱会让你在这件事情上充满动力和能动性。如何才能帮助年轻人找到自我和热爱呢？
42:16 世界变幻万千，在更加多元和不确定的年代，你还在用单一标准培养和评价孩子么
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本期封面：AI创作
