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0收听指南
00:00 能当上领导，总是有点本事的
03:52 小领导好像“两面派”
09:43 催命的部门领导
20:57 小心眼的主管
28:54 对领导祛魅
34:44 疑问与心得
- 矛盾的职场环境
- 工作承接力
- 人际关系
40:03 学生口语测试
44:04 群体间交往
47:15 他人求助＝你有拒绝的权利
48:48 延迟满足他人需求
49:18 值班拍照：帮人不需要太积极
51:41 “班主任”：以其人之道还治其人之身
52:40 教学经验
53:26 少儿英语教师面试经验
54:58 总结
职场生存法则（一）
1.工作要留痕，但是最好减少给别人留痕的情况
能见面聊，就不打电话；能打电话就不要发语音或者发信息。
2.不要事事请示
具体情况具体分析，仅供参考。
如果你的岗位责任并不重，但是琐事很多，要处理的问题也并不严重且规则经常变化，这说明这个活儿没什么价值，而且怎么做全靠领导“指导”。
在这样的环境下，在评估了自己可以承担后果，且如果有人来找事，你有说法的情况下，不要事事请示。
装傻充愣，是减少内耗，减轻不必要的工作量的好方法。
因为很多事情，请示了就是你的。
3.万事可以商量，哪怕是布置的任务
不同场景下，协商的策略不同，但是万变不离其宗，所有事情都能协商，尤其是当规则不合理时，一味委屈自己，满足他人需求，不合适。
对待同级，他人的求助我们可以答应或者拒绝，看自己的情况，愿不愿意以及能不能做，绝不委屈自己。
对待领导，可能需要委婉说明情况，或者先做再说明情况，但不管怎样，不合理就是可以提的。比如明明可以休息了，领导让你加班，实际上只要能提出完成工作的解决办法供领导参考，是有可能为自己争取一些自由的。
4.多多观察，多多参与集体活动，获得更多信息
你不是一个人在战斗，一定还有队友，一定有和你处境相似的人。
很多事情，很多话，说一说，听一听，只要能耐住性子，一边等待，一边观察，就会得出结论，便于自己决策。
以上是近期的职场心得，希望对大家有帮助。
