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58我上班的时候，就希望有个懂“圆滑”的姐姐带带我！
“好的收到111”群中，被我们挖掘出了两位宝藏办公室主任（还都是优秀的女性），繁繁姐在群中收集了一波办公室常见问题——从如何优雅应对酒局、拎清轻重缓急、化解职场阴阳，到怎样拒绝领导安排的任务还不伤和气？小透明要如何从写材料一步步成长出“核心竞争力”来?赶紧听听今天的节目吧。
02:04 办公室主任就必须喝酒吗？——反正我俩不喝
08:49被办公室主任冤枉（整个单位都讨厌、尽量远离的那种），在大领导面前说我坏话，大领导误会我，否定我近半年工作上的付出，怎么办？
13:17 有领导公然在大会上，打压我们办公室怎么办？
17:40 常被领导甩过来很多杂活，办公室工作如何建立自己核心竞争力从而硬气起来？
26:34 经常周五下班后回家路上接到第二天要开会的通知。如何在去和不去之间平衡？如何避免内耗？
35:28 对面业务股室其中一个负责人很不配合工作，催急了还会被给脸色，好累，怎么办？
44:19 我的ABC三位领导总是意见不一致怎么办？！
48:46 要轮岗吗？还是留在办公室？
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另外《体制内》也推出周边啦！
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对于别人分享的经历和经验，应当从中与学习的是应对问题的态度和思路，而不是做法，毕竟所处环境不同、场景不同。
个人觉得，对待工作和生活，关键是修炼好属于你自己的底层逻辑，即你自己想要什么、愿意为了目标付出什么。明确了这一点，你才不会被热搜的价值观裹挟，才不会对处境感到迷茫，才能在情绪出现波动时快速自洽。