职场残酷启示Vol.36~放生(国语,怎样才能内核稳定?)职场残酷启示

职场残酷启示Vol.36~放生(国语,怎样才能内核稳定?)

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最近很多朋友和我聊起人生中的焦虑、烦操

工作中对同事的沟通烦恼

家庭中和另外一半以及孩子沟通的困境

和社会上各种合作关系的矛盾

自己处理起来力不从心,都希望有个答案

我听了很多故事,很多疑问,当问及我们的目标是想怎样?

大家心中会有个“原型”,或许是某个智慧的老人,

或许是某个伟光正的企业家,或许是身边某个朋友

他们平时表现出来说话做事总是云淡风轻,慢条斯理,一针见血

因此把他们标签成为“内核很稳定”的人

盼望自己成为他们这样的人,

但事情总是很复杂,很多背景,每个人每件事都不同

如果要针对每件事去讨论解决方案,那每天讨论都无休止

而且往往事情没有唯一标准答案,生活工作的大多数决策都是有利有弊

如果我们焦虑,无论作出什么决策都会感觉煎熬

如果我们烦躁,无论怎么行动都有下一个抓狂的事

接下来继续寻求高人指点,或者看看心灵鸡汤

下一个事情发生,继续陷入上述的循环


究竟怎样才是内核稳定?

先看百度答案。内核稳定指一个人在面对外界纷繁复杂的压力与挑战时,

能够坚守内心的平静与稳定,不为外界的风吹草动所轻易撼动。

这一概念的核心在于个人的核心价值观、坚定不移的信念以及内在的强大驱动力,

它们共同构成了一个人在生活中应对各种情境时的心灵支柱。

说得比较抽象,我尝试用自己的语言去理解

归根到底是探索清楚自己做事的原则、取向、信念

然后就坚定按这些原则处理事情,不会轻易被他人意见左右

还有活在当下,知道自己在做什么事情。

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这段话理论上都说得通,实操层面会有几个难点:

1. 要真的活在当下。现在每个人每天都要处理大量信息,很多事情交杂着来

这会让我们匆忙作出决策,而缺乏认真思考,不知道自己真正想要什么。

比如同时拿到几个Offer,每个都有利有弊,每个都要你一两天内回复。

2. 我们会在“坚持自己”和“刚愎自用”的声音中迷失。假设你有自己的想法,

很想坚持自己的判断,但身边总有很多声音,当你听了不同声音和反馈

你会担心是自己考虑不周,盲目自信,比如团队发展方向上你希望往某条路走,

但团队成员、平级部门都反对,

一方面你觉得自己是对的看得很长远,但因为未来是无法确定的,

你确实也无法说服自己比别人看得更准,于是你感到左右为难继而犹豫

3. 你要承担每个决策可能的负面结果,因此有压力。比如某个聚会你决定不去

别人可能会批评你,说你不够兄弟不够朋友。于是你开始自责或者担心关系受影响

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这些难点是否一直困扰着你?

我没有简单的,一招鲜的答案,

大部分人在漫长人生中都会经历这些困扰

那么如何让自己可以少一点这种困扰

修炼成为内核更稳定的人?

以下有几个我自己总结有效的方法,可以一起修炼:

1. 每天抽几分钟做正念冥想训练

什么叫正念?如何冥想?这些展开很长,不在本文里探讨

搜索正念冥想,有很多小程序和APP,每天跟着做一段即可

这些练习可以让我们专注在自己当下的状态,保持和自己链接

2. 参加一些工作坊,探索自己的价值观和原则,了解自己更多

做一下各种性格测试,如DISC,MBTI,盖勒普优势等等

参加价值观相关的课程和工作坊,了解自己和别人价值观的异同

对这些探索更多,就会逐渐清晰自己的做事原则,也清楚自己的优缺点

3.除了提升专业知识,也刻意学习情绪智能(即EQ或者EI)

在我们的学生生涯中,并没有情绪智能方面的内容,但出来社会后

会发现我们的说话表达,肢体语言,情绪会影响我们每个沟通场景,每段关系

同一个意思,在不同场合不同对象用不同方式表达都会产生天差地远的结果

但过往没有一个课程专门教我们这些。现在EI已经普及了一段时间

它可以帮助我们更好的觉察自我,理解他人,做更好的情绪表达和推理。

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往期文章:

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职场残酷启示Vol.18 ~有时(为什么情绪不稳定的人很难晋升?)

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职场残酷启示Vol.7~~尊严(真的没尊严吗?)

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职场残酷启示Vol.3 ~~幼稚完(什么是成熟?)

职场残酷启示Vol.2 ~~大了一岁(40岁卡点是什么?)

职场残酷启示Vol.1 ~~别为我好(领导真的只是想PUA吗?)

管理的案例本身都有主观成分,总有不适合的情况,请轻拍,

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