经验谈 | 我在“内部会议”为中年人发声 意外获得2025找工作稳赢的四个方法

**本期简介**

2024年12月中旬，受邀参加两个央国企单位的“内部会议”，为更多中年人发声，希望好单位的好职位机会，向更多中年求职者倾斜。通过参与这两次高质量的会议，我了解到2025年好单位好职位的招聘趋势，特别是中年人如何提高求职成功率的好方法。本期节目上线前历经“小小的波折”，最终保留了全部干货内容，建议反复收听~~

**本期主播**

阿未（未老的阿未）：普通高校的普通教师，播客一枚。

**本期福利**

帮助中年求职者分析简历，提炼职场优势与核心职业技能，给出简历优化建议。

领取方法：完整听完本期节目，并在评论区写出你的年龄+求职城市+当前职业困惑，最后附加一句“提炼优势”。

**本期内容**

01:10 本期节目已通过“听审”，终于上线发布

05:07 荣幸受邀参加两个央国企单位的年终人才盘点会

08:15 “中年歧视”将在2025年越来越少

11:16 我在“内部会议”上为中年求职者发声（发言片段）

17:40 中年人求职稳赢的方法一：认真梳理自己的职业能力

21:04 实例：葛先生梳理自己职业能力后，成功入职好单位好工作，月薪3万

26:04 中年人求职稳赢的方法二：能力匹配新机会，而不是用经历去匹配新机会

27:11 实例：彭女士用优势能力匹配新工作，成功入职好单位好工作，月薪5万

31:45 中年人求职稳赢的方法三：简历开门见山最受欢迎，谦虚温和的简历三秒淘汰

35:04 实例：刘女士调整简历突出展示优势技能，成功入职好单位好工作，在新加坡工作

37:39 中年人求职稳赢的方法四：敢去摸“高”，高薪职位竞争小，反而更易成功

38:54 实例：邬女士只投高薪工作机会，成功入职好单位好工作，底薪五万起

41:56 中年人求职稳赢的小经验：熟人朋友内部推荐，成功率更高

**关于我们**

《未老先聊》是国内少有的聚焦“中年人”和“变老”话题的播客。

每个中年人都是生命的宝藏，变老是生命的规律、是人生的方向、是幸福的再出发。