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0大家好，欢迎来到【中深局】，这是一档中联深圳法律人的聊天局。在这里，我们于平凡琐碎的日子里探寻温馨与感动。
【内容提要】
为了研究如何“玩”，怎样更好地“玩”以及如何带动“i人”和新员工一块“玩”，一块儿融入中联深圳的大家庭，中联深圳办公室青年工作委员会与“中深局”播客联手，把线下的青年工作座谈会同步上传到“云端”，开启了一场别有生面的“播客+会议”。
来自中联深圳办公室监事会、青工委、品宣部的代表与受邀员工代表围绕座谈会主题纷纷谈了自己的看法与见解。
【主持人】
雷小军：中联深圳办公室监事会监事长
【嘉宾】+【时间戳】（上篇）
Part 1 员工代表
03:33 李婷（环境资源业务部）：对于自己团队内部的活动会参加比较多；十个指头有长有短，关系有亲有疏，员工之间愿意怎么称呼就怎么称呼；
11:21于帆（政府业务部）：总结出参加活动一般有三类人——非常主动愿意参加的（相对少数人），想参加但心里会有所纠结的（大多数人），以及抗拒参加的；参加活动的压力更多地来源于对团建的刻板印象；
20:12褚晓静：关于“可乐事件”中“建议不要建议”的后续；工作之后由E变I了；会希望在一个大的活动中有一个小的舒适圈；评判会不好做一件事情的第一标准是麻不麻烦、自不自在；
Part 2 青工委+品宣部代表
31:24杨柏轩（集体资产部）：是否选择参加团建活动与自己是E人或I人没有关系，主要取决于兴趣点相关；文创产品也是一种推动更多人来参加的方式；
35:32罗迎香（青工委专员）：工作时是顶E，休息时是I人；因为工作，减少了发朋友圈的频率；目前做的这些活动，大家认同的是什么文化？朋友就是律所的搭子；
42:37林成达（公司业务二部）：参加团建活动内容是否感兴趣很重要；律所团建能否以一种邀请推荐的形式，给大家一个内在驱动力？
【本期制作】
赵紫微
【心理学冷知识】
“你以为自己是个性格内向的人，因为你喜欢独处。但实际上，你只是喜欢内心的平静。在能给你带来平静的人面前，你其实是外向的。”
【关于中联深圳】
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