真故事 | 中年人求职面试不能太实在 大胆问+巧妙问 避免入职后“踩坑”

**本期简介**

2025年，开年就遇到“甲流”的光临，在病中接到两位中年听友的留言，均告诉我入职新单位后遇到各种“坑”，不得已选择了再次离职。为他们感到惋惜的同时，也发现很多中年人求职面试时只看“光线的一面”，对以后的工作内容、工作量、直属上级的背景很少询问。今天的节目，分享几个巧妙提问的方法，帮你入职前了解更多信息，避免入职以后又“踩坑”。

**本期主播**

阿未（未老的阿未）：普通高校的普通教师，播客一枚。

**本期内容**

03:17 赵女士入职后，发现直属上级的管理风格很“苛刻”，后悔入职前没去主动了解。

06:20 侯先生入职后，发现工作量超过自己的承受力，后悔应该在入职前问清楚。

12:58 【知识点】可以问：我的直属领导是什么管理风格？您能向我介绍一下吗？

14:43 【知识点】可以问：我应聘的这个岗位，目前有多少人在岗工作？这些同事之间的分工是什么？

19:05 【知识点】可以问：我应聘的这个岗位以后的晋升规则和调薪的规则是什么？

20:25 【知识点】可以问：我想了解一下我入职之后，能不能获得咱们单位的房补或者餐补、交通补助这样的福利呢？

22:30 【知识点】可以问：我想了解一下我现在要做的这个业务，公司给他的营销投入情况是多少？

24:06 【知识点】可以问：我想了解一下我入职之后，在这个岗位上以后会和哪些部门进行上下游的合作？我们合作的工作流程是什么？

26:11 【知识点】可以问：这个岗位的同事们是年轻的，还是有很多资深的老同事在一起工作的？

29:30 【知识点】可以问：在您的这个工作观察当中，我应聘的这个岗位的人一定要具备的职业素养是什么？

31:34 【知识点】可以问：我想了解一下这家公司最吸引您的地方是什么？当时您决定入职这家公司是因为什么呢？

32:56 【知识点】可以问：您认为这个岗位上最大的挑战是什么？我也想以后自己入职之后，能够完成这样的挑战。

**关于我们**

《未老先聊》是国内少有的聚焦“中年人”和“变老”话题的播客。

每个中年人都是生命的宝藏，变老是生命的规律、是人生的方向、是幸福的再出发。