履历有硬伤？别慌！面试反套路指南（中）

拾伍51

:感谢你的评论，也谢谢你的祝福～ 职业初期真的是痛苦的，这是因为在工作链条上，老人会自然的把一些烦人的重复劳动性的工作丢过来，几乎任何公司都是这样的。 但是，细心的话，也会发现看上去的杂活儿，里边有很多值得钻研的地方。 我记得一个很深的例子。一个干财务的新人，他几乎每天都在帮人贴发票。看上去十分枯燥，但是他留意了每家公司的账期、金额，逐渐的他对公司的经营状况特别了解。 后来机会就降临了，有次部门的领导跑到财务问xx公司的账款为什么还没到，这个新人就回答了这家公司最近结账规律发生了什么变化，给领导留下了深刻印象，不用说后来的发展也变得更好了。 从你的评论上来看，你的工作强度非常大，公司给新人的培训和机会并不多。但你有自学的积极性已经胜过80%的职场人（包括老人）了，相信你在摸索的过程中也沉淀了不少知识和经验，可能你缺少的就是这样一个内部或外部的机会。 沉得住气也是职场的基本功之一，职业发展的迷茫期任何阶段都会有，千万不要情绪用事。 在当前状态下，我觉得可以从4个方面入手： 1. 看看现在应用AI能减少多少自己的工作量。 AI时代下，首先做到不要被AI淘汰，然后要利用它提高自己的效率，让自己有更多的空闲时间做自己感兴趣的事。 2. 向内看，在公司内用高维度视角分析业务链条。 除了自己的工作，看看自己工作的上游和下游都有哪些岗位，他们平常怎么工作，他们的岗位目标是什么，自己岗位的位置在哪里。 这个有助于你获得更高的视野，从公司维度了解每个岗位存在的意义，可以让你知道自己在做的事情到底是什么，也没准有机会能沿着业务线上下移动。 3. 向外看，有目的了解同行。 当你了解公司的业务链条后，就可以看看同行的业务怎么样，同行的同岗位一都在做什么。现在人人都是自媒体，关注一些大佬，看看他们都在说什么。 4. 找一个自己感兴趣的事，实际上手体验一下。 回忆工作十几年的几个关键节点，我发现给我带来很大价值的，是区别我和别人的部分。 做产品经理以后，我开始对代码编写产生极大的兴趣，也逐渐玩了一些自己的小项目（哈哈都没成，纯玩），但是这段经历让我理解了技术的边界，很多项目能不能做我可以马上做出判断，让我在后来的工作中脱颖而出。 这些看上去和主业毫不相关的事情，未来会在某个时机跳出来帮助你。 暂时我就想到这些，不知道能否帮到现在的你。 如果你还有疑惑，可以继续给我们评论呀～

拾伍51

:随时欢迎你的评论，在《聊会儿呗》也可以和我们互动呀～

拾伍51

:非常理解你现在的处境，碰到这样的领导，确实让人心里不舒服。这种不值得追随的领导，确实该考虑换一个。 不过，如今就业形势严峻，跳槽并非易事，感觉你被困在了一个两难的境地。我认为可以从外部、内部、自身三个方向去探索解决办法。 先看看外部机会。 当下环境不好，就业机会减少，我们可能要比以往花费更多时间来找工作。不妨改变一下预期，把投简历当作每天的固定任务，坚持6 9个月，或许才会有结果。 同时，也可以留意内部机会。 不清楚你所在公司有没有内部调岗的先例，如果有，而且还有聊得来的领导，不妨一试。但内部调岗必须慎重，存在一定风险，我先简单列举两个。 一是可能和新领导谈妥了，新领导来要人，可现领导不放人，这就得罪了现领导，日后很可能给你使绊子。 另一种情况是，起初和新领导沟通顺利，现领导也同意放人，工作交接完了，新领导却变卦，不调岗了。这两种情况都可能迫使你离职，让你陷入被动。 所以，内部调岗最好先了解有无先例，多与潜在新领导沟通，但不要太张扬，最好与外部工作机会同步进行，内部不行就转向外部。 最后是向内提升自己。 选择隐忍的同时，多花时间提升自身竞争力。可以沿着业务线拓展，或者在某个领域深入钻研。这样在寻找外部岗位时，也能提高成功率。 先回复到这里，要是你还有其他问题，补充些信息，我们再继续探讨。

文画生:刚开始写了好长一篇，差点就写成了吐槽的文章了，感觉自己现在天天在吐槽，男朋友都被我弄的有点心累，觉得我不够果断； 1、外部环境：现在的外部环境确实不好，这也是我现在很难选择的一个原因；不过因为我学历普通，没有要求说一定要找到一个很大很好的公司，只想找一个工资差不多，公司成规模的，不过就是这个条件可能现在也不太好找； 2、内部机会：这个公司没有内部调岗的先例，一般是公司需要调整的时候可能会有工作调整，而且我是财务，财务室的人员编制，最多3个，这3个名额里还包含了财务经理，目前还离职一个且目前还没有应聘者前来接替同事的工作； 3、向内提升自己：我现在报了一个课程，想最大限度内将有用的知识学起来，先建立一个完整的知识体系，形成一个知识面，后面慢慢的深入理解； 4、男朋友的看法：他是想让我现在就离职的，他说我现在情绪已经不对劲了；他觉得我顾虑的年龄、简历（因跳槽有点频繁，没优势，他觉得找工作要求不高就好找）、目前有男朋友，可能半年内要结婚，到时已婚未孕，这些对找工作并没有任何影响； 5、背调：因为看到过上一个勤勤恳恳工作的员工，离职的时候其实他会有很多骚操作，导致不能好聚好散，除非离职那一个月完全顺着他，不然背调的时候肯定会受影响； 6、现在的工作状态：早上一睁眼就觉得心里像压了石头一样，很沉重，压力有点大； 现在纠结的点是：一方面，简历方面跳槽有点频繁，这个公司目前入职是半年；年龄28，对于很多公司来说肯定会考虑女性结婚，怀孕的问题；工作能力方面对于自己的本职工作做的比较稳，但没有一个领域很强，前面这些是在找工作方面的顾虑，觉得自身实力普通，在就业形势不好的环境中竞争力不高；另一方面，在公司里做着，心里很内耗，恐慌，以前因同事出差一个半月的时候独自与领导一个办公室，当时就感觉到工作很难展开，其它部门人员不配合，领导各种为他们开托，然后还说让我们找找自己的原因；其实自己从内心里也已经开始抵触和他接触和交流了； 每天都要写日报，且要标注用时多长时间；现在做一件事都不敢用时太长时间，明明它就可能需要花这么多时间，但用时多了，就觉得他一定会很不高兴；做事的心态已经摆不平了，感觉完全被掌控了，又做不到左耳进右耳出； 写的有点乱，还忘老师见谅。