职场关系是职场人永远绕不开的话题，职场私人关系更是如此。处理好了平步青云，处理不好则翻江倒海。 如果你是 喜欢独来独往，不知道要不要建立一些职场私人关系 不擅长社交，不知道怎么和领导、下属、同事建立关系 不会掌握尺度，担心自己的隐私、利益受伤害 本期节目绝对值得你一听。 小麦是 E 人中的 I 人，活泼爽朗的她，到底用了什么方法，在每一家公司都能快速交到朋友？ 拾伍是 I 人中的 E 人，平日沉默寡言的他，为何积极在职场建立私人关系？他到底在什么地方获益？ 本期节目我们还请到了冻鱼老师。她极度不爱社交，但在公司却能发展顺风顺水。 没有谁的更好，但相信一定有适合你的方法。 什么？真没有？！ 老样子，欢迎你在评论区留言，每一条我们都会认真和你讨论。 这一期是哆哆嗦嗦剪完的，录制时出现了太多领导、下属、同事的名字。为了保护他们（更多是我们），剪了很多地方，但我们相信这期节目依旧很有用、好听。

10年前那种打怪就能升级（熬够日子就能晋升）的模式已经完全不适用了，不只是在这家公司晋升不了，跳槽都很难找到下家。 在这样的时代背景下，我们应该怎样去找到自己的职业发展路径？ 欢迎收听不定期更新的《职场先生》。 在这期节目里，我们讨论了这个现象产生的原因和时代背景。 也从“在一家公司就职”与“为其提供服务”两个方向对比了心态的不同。 通过这期内容，你可以获得新的视角，重新审视自己的工作，为自己设计一套升级打怪的“天梯系统”。

职场先生诈尸式更新～ 最近我们的朋友七饼刚被裁员，我们特地邀请他来给我们分享被裁经历和赔偿细节。 本以为本期会非常严肃，但没想到我们一直在开心大笑🤣，非常有趣的一期节目。 除了欢乐，本期还有密集的知识点： 04:14 合同不续签，只能拿到N，那么怎样才能拿到N+1。 11:55 N+1的具体计算方式。 13:29 年假可以3倍折现，可以问一下，但是七饼劝大家慎重去争。后边有讲，最好还是和谐离职，要不下次入职的背调会很难，如果准备走2N这部分可以争一下。 15:33 被谈裁员，私下最好保留一份录音。 20:19 其实大部分裁员都是非法裁员，可以争取到2N的，但是依旧慎重使用，对自己的影响非常大。 24:48 如何打听自己是否在裁员名单上？ 26:28 被裁员时当场要和HR确认的清单： 1. 离职证明什么时间给？是纸质的还是电子的？ 2. N是怎么计算的？ 3. 社保交到什么时候？ 4. 薪资发到什么时候？ 5. 离职证明怎么写的？是主动离职还是被动离职（裁员）？ 27:24 解除劳动合同书，一定要自己仔仔细细读一遍！读完没有问题再签字！ 27:39 离职之前一定索要HR的联系方式，手机、微信，离职后出现问题也好联系。 32:21 听到有可能被裁，就要开始准备找工作了，如果不确定自己是否在裁员名单上，至少先准备好简历，确认了再开始投。 33:37 合同到期公司选择不续签方式的裁员，就算确定自己不被续签了，也不要自己提，可能能拿到N+1。 35:57 离职最好与领导和HR不要闹僵，一是日后可能还会相见，更重要的是下家公司背调还会找他们。 39:02 和上家公司leader有矛盾，入职下家写背调联系方式是否能不写Ta？ 52:32 任何时候都要保证自己有6个月以上的现金存款，来应对突然没有收入的情况。 53:51 被裁了要积极的找工作，即使被拒绝也是成长。 54:53 被裁了一定要趁机出去玩，一是本身长时间不工作的机会不多，二来转移注意力不要让自己焦虑。 56:15 被裁的Gap期间，正好可以探索自己的副业（我更喜欢叫第三收入。第二收入是投资收益，而且越早启动越好）。 1:01:28 副业选自媒体是地狱难度。 还是老样子，我们在评论区比录制播客还要活跃，有相关问题我们随时评论区讨论。 嘉宾介绍 七饼：刚被裁员，身背每月 2 万房贷，健谈型特斯拉车主。 主播介绍 小麦：15年电台主播经验，干练职场妈咪，工作带娃两不误。 拾伍：近20年工作经验，沉稳职场老鸟，看穿了职场风风雨雨。

从谈薪避坑到背调玄学，职场老鸟教你用「长期主义」选offer！ 无论你是裸辞焦虑、背调恐惧，还是手握多offer纠结星人，这期播客都能帮你找到破局之道！ 如果你遇到任何职场问题想与我们讨论，欢迎在评论区留言！有问必答！ TimeLine 00:01 最后一期？揭秘职场先生停更的扎心真相 04:03 HR谈薪先问“有没有其他offer”？一招反客为主 08:15 背调竟是“找朋友演戏”？HR圈子的潜规则有多野 11:05 五险一金按最低交？教你从工资里“偷”回损失 17:31 警惕！口头offer是HR的“拖字诀”陷阱 20:29 离职时间说“家里有事”？这句话让你直接出局！ 23:46 手握多offer如何选？长期主义VS短期利益博弈 26:39 公务员VS大厂负责人？职业选择的灵魂拷问 30:04 面试练手公司怎么选？反向操作让你越面越勇 32:40 接offer后千万别躺平！离职期继续面试的保命逻辑 34:32 彩蛋：一句话让候选人放弃offer去考公？ 主播介绍 小麦：15年电台主播经验，干练职场妈咪，工作带娃两不误。 拾伍：近20年工作经验，沉稳职场老鸟，看穿了职场风风雨雨。

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今年年底领导给你打了什么绩效？如果领导给你打了低绩效，你是不是就该离职了？ 别着急，拾伍老师有着多次给别人打C以及自己被打C的经验，给你带来整套应对方案。 00:28震惊！爆料有人干出 “大事”，大过年的这是要闹哪样？ 01:28年底打C和其他时候打C有什么区别？ 02:37如果被打了C，我好想大哭一场。 03:18被打了C，我要不要离职？ 04:40有时候拿C也不是坏事 05:23拿到低绩效 C 后，我能不能和领导拍桌子 06:23如何获得绩效的正确反馈？ 10:13领导给你打C有可能是他的错 11:15沟通蜜度？沟通密度？ 14:13领导说的和他想的就是两码事 16:14别错过！不管绩效高低，都要抓住这个和领导沟通的好机会！ 欢迎订阅播客，解锁更多「说人话的职场生存术」～ 你今年绩效怎么样？欢迎评论区讨论～ 主播介绍 小麦：15年电台主播经验，干练职场妈咪，工作带娃两不误。 拾伍：近20年工作经验，沉稳职场老鸟，看穿了职场风风雨雨。