06.六个识人技巧

如何用最快的速度看清一个人的本质？大老板相信面相，年轻人研究MBTI，其实所有的这些都是为了识人。因为无论在情场职场，其实会识人选对人就已经赢了一大半。今天分享六个识人小技巧，教会大家如何运用心理学去看清一个人的本质。

第一，识别一个人的情绪是不是真的稳定。情绪稳定不是压抑坏情绪，而是接纳所谓的坏情绪，所以看一个人是不是真的情绪稳定，你要去看他怎么处理自己的坏情绪，看他怎么面对你的坏情绪。毫无情绪这件事情本质上是很可怕的，要么是在压抑，要么就是完全隔离。你现在看不见，不代表未来有一天不会爆发。

第二，识别一个人的底色好坏，你就去看他怎么评价别人。因为别人眼里的他不是真的他，他眼里的别人才是他自己，这个就是心理学的投射。因为内心有光，内在善良的人，他看别人怎么看都是好人，而内在充满了心机的人，看别人怎么看都是不怀好意。

第三，识别一个人以后最差能对你有多差，就是看他的最低处在哪里。你一定要学会敏锐的去观察一个人在破防状态下的样子，因为这个是他的底色，是他品行的最低处。破防的状态指的就是喝醉酒、极端的愤怒或者是至暗的低谷时刻。还是那句经典的老话，与人相处，看的是品行的最低处。

第四，识别一个人未来会怎么对你，你就去看他怎么对他的前任的。一个人对前任所做的一切，基本上会原封不动的在下一任身上展现的淋漓尽致。很多的来访者会特别在意自己有没有被特殊的对待，会觉得自己要的爱是独一份的，但其实大部分的人是没有反思的能力，并且到最后他们都会发现，原来自己和他的前任并没有任何本质上的区别。

第五，识别一个人是否是自私的。看一个人的人品，你就去看他怎么对待比他更弱的人，或者是和他利益无关的人。国外有个研究，把人分成付出者、索取者和互惠者。你们最需要辨别的就是身边的这个人，他是不是索取者，英文名叫做taker。一般索取者都是自私急功近利的上位者。一般这种人会对比他强的人非常的友善，非常的周到。但是会对比他弱的人冷漠、无情和自私，这样的人他本质上是自私的。你不要奢望你是特例，你也不要奢望他未来会对你好，因为他只会在对他有益的人和事情上付出，如果有一天你没有价值，他可能会欺负你，他大概率还会抛弃你。

第六，识别一个人以后是什么层次的，你就去看他对真相的接纳程度。所谓上等人可打可骂，中等人点到为止，下等人就只能笑脸相迎了，毕竟他听不得半点逆耳的真相。所以啊，如果你身边有上等人，你一定要学会珍惜。